随着网络的越来越普及，更多的企业和求职者选择在网上发布信息，随之衍生出来一堆人才招聘类型的网站，因为几近所有的城市都需要人才招聘这块。近几年来，由于人才网站成长更加迅速，越来越多的站长都插手到这个赚钱的行业，分享这块年夜蛋糕，竞争也变得越来越猛烈。慢慢的很多站长就起头思疑人才网到底能赚钱吗？还有成长前景吗？为什么我没赚到钱呢？

估计很多人都有这个疑问，我的答复是有前景，能赚到钱。可能很多人会说："这人是空口说，痴人说梦话，前面有有三年夜招聘行业的巨擘的挤压，后面有众多处所人才网的竞争，怎么可能会赚到钱？骗人"。下面就以我运营的人才网例子为年夜家分享一下其中的感悟和理念。

做一个处所人才网站你必定要做一些准备，我做的是南阳这个三线城市，年夜家都知道河南是一小我口年夜省，而南阳则是人口过千万的城市，越来越多的外地人前来建厂办公司，人才招聘需求量很年夜；再加上前期的市场查询拜访，竞争敌手阐发，盈利模式，成长标的目的我都很清楚，于是就建了一个南阳人才网。

新站刚上线，企业和求职者是不会去你网站上发信息的，网站如果没内容该怎么办呢？

1、 小我简历可以从本地知名的几家招聘网站上收集，注意收集的信息要和简历上面写的一样，在你网站上发布成功跋文得通知求职者（可以以邮件或QQ、短信群发等体例），发布的内容为注册时的用户名和密码。

2、收集企业信息也年夜致相同，你可以对企业的题目和简介稍加改变，比如："南阳宛西制药"你可以更改成"河南省南阳市宛西制药有限公司"。

3、一般人才网都有文章版块，这些文章我是自己写的，一天写两篇原创，不求多单求精，不管多忙每天都对峙写。

4、下面要做的就是宣传了，怎样才能让更多的企业来你网站上注册呢？本人不想纯真依靠优化这一条途径来取得用户，我是这样做的：

（1）、和本地的公交公司合作，在公交车上面贴上"某某人才网+网址+找工作就上某某人才网，包您满意，不去会遗憾的"这样的宣传纸张。

（2）、收集本地知名招聘网站上面的认证企业的邮箱和联系体例，把事先做好的宣传用短信或邮件群发给企业，这样是有针对性的宣传，效果是很不错的。

（3）、去本地的各年夜高校门口发传单，一月300元。

没过几天生效了，起头由公司和求职者主动联系我，流量也慢慢的涨到100IP了，随后我加年夜了宣传力度，继续与公交公司合作和发传单的同时，主动和本地的酒店、餐馆联系，帮忙他们免费发布招聘信息并且免费为他们推荐人才，别的我还和本地的知名媒体合作，在报纸上建了一个专栏，有专门的编辑为我网站写宣传。

就这样过了两个多月，网站产生很年夜的转变，坐到公交车上就可以听见有人在谈论"去某某人才网上找工作，很不错的"。我很欢畅，这说明我网站的品牌起头慢慢打响了。

随着流量的增加，求职者和招聘单位的增多，网站上的信息量也越来越年夜，我的政策产生了转变，原来的企业要想看求职者的信息必须采办会员特权，由于我网站的用户逐步增加用户粘度也很高，加上我以前面免费为他们办事的份上，很多多少企业都在我这采办了VIP会员，终于有了回报。

很多站长百度一搜某个处所性人才网一看搜索出来的成果就泄气啦，这么多家人才网在竞争，怎么能赚到钱呢？那说明你还不太体会这个行业，网站很多可是真正用心经营的没有几家，你只要找准运营标的目的循序渐进的来操作，对峙下去，不管呈现在多家你也能成功。

现在的人才网都是很笼统，这样找工作招人才很麻烦，华侈时间。据我不雅察以后人才网成长会分的越来越细，因为只有分得越细，企业才能找到最优质的人才，别的企业还能节流时间和本钱，仍是会有很多招聘企业愿意在行业招聘网站上花钱的。

怎么样去成长仍是要靠广年夜站长们自己努力，掌控住机缘，对峙下去，你会在这一行业耀眼的。 这就是我运营人才网的经验，都是实战性的，希望年夜家可以多多交换，配合前进！

本文来自于：南阳人才招网 leye/