每个处所都有一个甚至多个成熟的人才网站，目前人才网的形式和盈利模式年夜同小异，竞争猛烈，同质化严重，每天都在拼排名，拼德律风营销，拼注册量，拼流量。累吗?必定累。先放下手中的工作吧，我们来探讨下，未来的人才网盈利模式有哪些成长趋势?如何打破收益瓶颈?如何做差别化竞争?

猜想一、处所猎头

这个业务在年夜城市已经做的如火如荼，并且收益相当的可不雅，我一朋友在上海单枪匹马曩昔开猎头公司2年就买了台奔驰。随着内地企业人才竞争越来越猛烈，猎头模式将成为人才网后期一个很有力的盈利武器。

猜想2、就业创业手艺培训

这个模式在北京有家公司做的很成功，年业绩做到了上亿的范围，他的模式不是给毕业生培训，而是刚进年夜学的学生便可以插手这个培训，培训周期长达3-4年，一般来讲能插手这个培训的学生，在毕业前就可以和企业有很深入的沟通的联系，所以找工作也很轻松。帮他人解决问题了，自然赚钱也很容易了。

猜想三、人才招聘会

这个模式很多城市的招聘网都在做，有的做的很好，可是做这块要有资源。处所劳动部分一般都有自己的招聘会，你想参与没关系的话很难，不过可以改变策略，比如和处所比较年夜的企业结合做招聘会，不过企业范围要年夜，并且要有场地。

猜想四、企业内训办理咨询。

人才网上有很多企业，就算小城市成熟的人才网都有几千的企业会员，比如changdedj这个网站虽然是三线城市人才网都有逾越五千的企业会员。这是很珍贵的资源，我们可以和企业培训机构合作，展开企业内训和办理咨询办事，这项的收入也很多哦。

猜想五、创业孵化

目前国度很是重视创业这块，每个城市都有创业园，我们可以通过人才平台，搭建创业平台，帮有项目的找资金，帮有资金的找项目，然后提供法令咨询和经费申请等。

猜想6、移动招聘

随着移动互联网的成长，随时随地能招聘将成为网站有力的竞争武器和盈利手段。

猜想七、三网融合后的电视招聘

三网融合已经进入实质阶段，如果你的人才网平台能进入到机顶盒那个小盒子里，成为广电增值业务的一部分，那你的网站也将前途无量。

猜想8、公事员测验培训

公事员培训火了很多年，每年都有新的培训机构出来，说明这个行业利润不错，人才网的用户群年夜部分也是会插手公事员测验的，能把这块业务整合进来，想必也很是不错。

猜想9、招聘报

dm报纸在各地都有，不过生存的好的很少，我们可以和他们合作，换告白位置，然后做报纸招聘业务。

猜想十、以人才网为突破口做处所网站矩阵一站式办事。

处所人才网以办事处所为主，如果你公司实力雄厚，可以按照自己的目标客户增加很多办事，怎么增加?我给你个思路，找工作的人还有什么需求?找了工作就想成家不，成家要买房子不，买房子要装修不，装修完要成婚不，成婚了要养小孩不，小孩要教育不。年夜家慢慢去思考吧。

这些模式我准备通过常德顶级人才网一一去试，如果能成功，我再把成功的经验分享给年夜家，也希望年夜家把自己的经验无私的分享出来，别的希望不要修改我写的原创文章，记得去年写过一个顶级人才网公益勾当案例的文章，成果被一小我才网原封不动的转走，只改了下人才网的名称(关头是这个勾当是我们做的，这样改也太丑了)，希望年夜家尊重下原创，欢迎交换：qq76982059

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