那么，如果真的进入一家公司上班，面对加班的问题，又该如何应对呢?

第一，如果是因为自己的原因造成的加班，比如，个人能力不够，对业务不熟练，工作效率低，无法在上班时间完成工作任务，那么，很明显，你首先要做的不是抱怨加班，而是先提高自己的能力，因为这是根本性的问题，如果不解决，你去任何一个公司都会面临加班。

第二，如果是公司的原因，那要分析是哪种情况的加班。如果公司正处于飞速发展的阶段，那是一个好的势头，你加班带来的成长可能非常迅速，你每天吸收的知识和经验也会获得飞速提升。

如果公司业务并无突出进展，而整个公司的文化就是提倡加班，那么，就要杜绝这种无效加班，因为这不仅在浪费公司的资源，还在浪费你自己的时间。如果在这种公司，你最好考虑清楚自己有没有成长性，值不值得这样浪费时间。

第三，没事情在加班，说白了这不是加班是自演戏。演戏的目的是什么，向老板求一个努力上进的人设，以便获得人设来带的收益，比如加薪、好的业务机会、表扬等等。

但这样的行为给公司带来了什么好处吗?可以说基本不会有，因为这是浪费了公司资源、污染了公司文化，造成人浮于事的情况，导致工作效率下降，使得在业务扩展时期公司被迫雇佣更多的人，进而增加成本。对公司来说是非常有害的，是必须要清理的。

作为这样员工的领导，也是非常有害的。除了造成团队文化的毒害以外，还会让更高层领导认为你的领导力不够，没有办法合理分配工作和提高员工效率，对自己的前途是非常不利的。

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