眼下，各高校已经进入暑假期间。由于多种原因，仍然有部分毕业生离校未就业，求职面临较大困难。各高校创新方式，开展专场招聘、组织专门培训、实施“一对一”精准帮扶等，为就业困难毕业生就业创造条件。

　　眼下在云南大学，2022届毕业生已经离校，但学校仍以“云就业”系统为依托，每天以“就业快讯”的形式向未就业毕业生推送就业岗位等信息，确保招聘信息天天有，就业帮扶不断线。

　　云南大学滇池学院2022届毕业生有近8000人，是历届最多的一年，其中，家庭经济困难等重点群体毕业生823人。范兴炜就是其中之一，在学校老师的帮助下，他瞄准家乡石榴产业回乡创业。

　　为帮助823名重点群体毕业生就业，云南大学滇池学院采取“一对一”精准帮扶，安排专门负责人给予他们全过程就业指导，并优先向企业推荐。同时，学校通过“访企拓岗”，拓展5000多个就业岗位，给重点群体毕业生每人推荐不少于5个就业岗位，并加强就业能力培训。

　　在“一对一”精准帮扶中，科技助力的作用也不小。在北京航空航天大学，今年，一套 “智慧”就业综合服务系统投入使用，它可以根据学生的基本情况、兴趣爱好、求职意向等选项，智能匹配、精准推荐招聘岗位。