临时上台发言三招，相信很多人都有过被临时要求上台发言的经历。一般的人都会手忙脚乱，不知所措。其实只要掌握一定的技巧就可以再领导面前好好的表现自己。下面是临时上台发言三招有关内容，一起跟随小编来看看吧。

临时上台发言三招1

第一招：习惯失误——承认自己会失误

著名主持人何老师在某个颁奖礼现场，主办方打算用电脑来宣读获奖名单，但在宣读的关键时候，那部电脑死机了。最怕现场突然安静。这时何老师说了一句话：『其实除了最炫的高科技设备，我们也同时准备了最原始的手段』然后拿出了信封版的获奖名单，这个失误就被带过去了。谁说台上不容许失误的？ 可能我们还不能像何老师那样做得那么圆滑，那么好。 但其实台上失误并不可怕，哪怕是冷静的一句『不好意思，太紧张，念错词了』也比失误后紧张得现场一片安静的好。 不要害怕失误，我们平时可以多多练习，当我们失误时，该如何处理，如何带过。 当失误已经变为家常便饭的时候，你还会为失误而紧张吗？与其一遍遍的练习如何顺畅的念台词，还不如好好的习惯失误。 只要我们不把失误当回事，那观众也不会把失误当回事。

第二招：找到你的听众——那些带着默默关于你的人

元朝有一位评书人（说书人），人称他吕秀才，科举考了乡试，结果并不理想，他没再考第二次，只混到一家客栈里当了评书人。 只是客栈里十有八九的客人都不爱听他评书，经常会无视这位评书人，但吕秀才始终不为所觉。 其实并非是吕秀才不长眼色，不知道大家对他的态度。对他而言，至始至终，评书的对象仅仅那十之一二的听客。 很多时候，我们在演讲的时候，看到有些注意力不在我们身上的人，都会胡思乱想：『是不是我说话很无趣？』『我说的话没有吸引力？』『我这次演讲很失败』去注意那些不关注我们的人，除了增加我们的负面情绪，没有任何好处。所以我们在台上讲话的时候，不需要去关注那些不关注我们的人。 用心的看看，台下哪些人在微笑看我，对我的话作出回应。那他就是你的听众。

第三招：良态认知——你是最好的！

不知道大家有没有看过《Ellen show》， 主持人Ellen是一位女同性恋，她曾经因为同性恋这件事而失业，甚至陷入了人生中的最低谷，但她慢慢的撑了过来。 即使现在仍会有人以有色的眼光看待她，她仍然以最自信幽默的面目演讲。 09年她在杜兰大学演讲时说道：『真实做自己，一切都会好的』现在，她是美国最顶尖的脱口秀女主持人。 有自信的人，都会有同样的潜意识：我很好，我非常好。 良态认知是什么？粗浅一点可以理解为乐观，详细的可以解释为，思考事情时站在对自己有利的`方向去想。 站在台上时，你该知道你是最好的。

临时上台发言三招2

1、抓住主题，整合材料

一旦确立了一个演讲主题，就要牢牢抓住它，然后将与主题密切相关的材料精心组织起来进行论证。即兴演讲是不能事先进行充分准备的，完全要靠即兴抓取素材，它的来源，一是平时积累的知识，二是现场的人和事，又应以后者为主。只有把现场中的人和事联系起来，才能抓住听众的注意力。

2、情感充沛以情夺人

要想使听众拥有激动的情绪，演讲者必须首先让自己充满。演讲者只有动了真情，才能用清晰、生动的语言来感染听众，达到情感交流的目的。

3、语言要活泼生动

根据听众的知识结构和文化选择不同的语言风格。对一般群众的演讲可选用通俗的语言，而对文化素养较高的听众则可选用高雅的语言。

选择语言风格，这就要求演讲者要善于学习群众生动活泼的语言，善于吸收外语中有用的元素，善于学习古代语言中生动活泼的东西。

我是培训教师，给公务员讲课的，讲了二十多年了，这个问题可以根据见闻回答一下。被提拔的人一般是上任时发表讲话。见过两种最差劲的。一种是这么说的：“感谢上级领导对我的信任，今天来到这里希望大家配合好我的工作”。第二种这么说：“我初来乍到，什么都不懂，希望大家多多包涵”。这两种如果不是背景强硬，恐怕都是被下属戏弄的角色。因为第一种不够谦逊，太张狂。第二种暴露了自己的无能。

言归正传：被提拔的人上任表态的时候讲话有三要素：

一、感谢。不要以为这个俗套。中国是人情社会，并且讲究尊卑，特别重视人放低姿态懂感恩的态度。所以一个人得到提拔、奖励一定要感谢给予的人。不过不能总是“感谢CCTV”、“感谢领导”那些老俗套，要巧妙编排词句和顺序。例如“多年来工作虽然努力，但是欠缺很多，却得到领导和大家的包容和支持，给我完善自我和进步的机会”。“今天来承担这个职务，这是组织和领导的信任，更是大家的信任与厚爱，感到压力很大，但是有信心，努力做好”。“今天我感到单位更像一个家庭，今天，承蒙领导信任让我独当一面，派我来这么重要的部门和这么优秀的同事们共事，我在自豪和感恩之余突然有了深深的责任感”…总之，把感谢和奉承的话暗含在表态里，让人觉得感恩但是不放低自己，感谢但是不虚伪有承诺。同时切记感谢和肯定原来的负责人和老同志的努力，这是立足的关键之一。

二、表态。任命的领导和新的下属都很想听到新履职者的态度。表态时要把握：1、坚决服从上级部署。这是一个人被提拔任命的前提。同时也暗示新下属自己刚来的行事原则是对上负责，对事不对人。2、一定和同事们并肩携手搞好团结。这是暗示新同事们自己会尽快进入角色融入大局。3、一定加强向老同志们学习。这是说新来乍到，要暂时维持原来利益局面，争取老同志扶持展开工作，同时也暗示上级工作一开始会有难度，不一定尽如人意。

三、展望。这个最考验话术。新上任的如果是老谋深算的湖，这一步就会把自己准备采取的与上届不同改革措施进行暗示。这个不说了，太复杂了。只说新提拔的资历尚浅的，千万不能雄心勃勃发表自己对人对事的展望看法，那样等于自己给自己挖坑，轻易让人看穿底牌。要这样展望：1、共同努力完成好上级交办的任务，并且争取能在原有的良好基础上努力做出新的突破。2、努力为大家办实事，做人做事绝不脱离群众。3、以“跟我上”为原则，自己会带头遵守各项纪律和爱岗敬业。总之，展望既要表示出“站在巨人肩膀上”的谦虚，也要暗示将会和大家打成一片，同时也要有“依规章办事我也没法变通”的强硬。

这番话务必要“点出重点、言简意赅、留几层意思不说透”。切忌自以为是滔滔不绝，但也避讳言之无物。

具体如何把握，就看新提拔的这个人的阅历、城府和口才了。

有两种套路：第一种是“三么”法；第二种是“三词法”。

我们先来看“三么法”。

“三么法”就是是什么？为什么？怎么做？

例子：

这就是三么讲话模式。

我们再来看“三词法”。

“三词法”一般就是三个关键词，比如：感谢，希望，祝福。这是最常用的办法。

例子：

当然，这是简版，真正讲的时候，可以再丰富一些。

“三词法”有三个词是不同的，也有三个词是相同的。比如：

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有何高见，请在评论区留言。

本人觉得这个发言不宜过长，以精炼，中肯，适度为宜。一是避免抢了领导风头，显得比领导还能；二是避免给人啰里啰嗦，花言巧语的感觉。所以这种发言采取三段式即可：一感谢加表态，二施政纲领，三希望要求。

各位领导、同志们：

一，感谢领导的信任，同事们的支持。在以往的工作中，在领导的关心和指导下，使我在工作中，较快地掌握了发现问题、解决问题的能力；在同事们的相互协调配合下，能对问题及时制订措施，把工作落到实处，有力地促进了整体工作开展。通过实实在在的工作，我也积累了一些管理经验，成为我职业生涯中的宝贵财富。接着表个态。

通过这段，让领导觉得没看错人。

二，施政纲领

一是重申工作特殊性。提高大家对工作的认识。二是你所发现的工作中的关键问题，尤其是积弊，并提出你的解决方案。三是创新性的管理方法。

通过这段体现出责任，执行，高效的管理才干。

三，希望与要求。一是责任方面，二是制度方面，三是效率方面，四是作风方面。

通过这段，体现出你的感召力。

发言要拿捏好语气和词藻，语气要沉稳、洪亮、诚恳，具有亲和力、坚韧性。词藻不要太华丽，重点是要贴切、生动、掷地有声。让领导和同事们感到你的话真诚可信，你的上任将会使部门工作有新的起色。

这个问题出的很有普遍意义，就是一些人不会在公众场合讲话，说出话来磕磕巴巴，词不达意，让大家嘲笑！实际上包括被提拔后的任何表态性发言讲话很简单，我教给网友们一个办法，就是记住昨天今天明天六个字，然后展开讲就可以了。

比如被提拔时讲话昨天的含义就是，过去几年来自己通过努力如果……，领导和同事的帮助……，我很感谢！今天的含义就是，今天我被提拔了很高兴，这是组织的信任和鞭策……，明天的含义就是，我要加倍努力学习奋发工作……，就是这么的简单！

比如我们常常遇到的亲属友人婚礼上的祝贺词，也是昨天今天明天！你就说我（就是昨天的含义）过去就觉得这两个人是优秀男士女士，然后夸夸他们的相貌身材和努力学习奋发工作的事情，今天他们一对优秀的年轻人结婚是天经地义，花好月圆……，未来（明天的含义）幸福快乐，早生贵子，孝敬父母，努力学习奋发有为事业有成等等。

大家好，这次得到领导的栽培，同事们推荐，走到主任的操作台上！非常感谢领导同事们的关心和照顾，我感恩不尽！我会尽最大的努力为工作负责任的；和最严格的态度要求自己严于律己，天天向上！谢谢大家！[祈祷][祈祷][祈祷]

尊敬的各位领导，同志们，您们好！刚才某某处长已宣读了xx党组关于我的任职决定。首先，感谢党组织的信任和领导的厚爱！感谢各位在座干部职工长期以来不懈的支持！我坚决拥护上级党组的决定、服从上级党组的安排!

今天作为一个新的起点，我将以新的姿态和新的角色，与xx同志为班长的党组各位团结在一起，加强学习，端正态度，摆正位置，踏实工作，切实履行好职责，尽快熟悉自己分管的工作，和同事们一起并肩同行。在德、勤、廉、绩方面向党组织交出一份优异成绩。

希望在今后的工作中，各位领导和同事们多多给予帮助和支持，少说好听话、赞扬的话，多提务实和批评意见，才能使我尽快适应领导岗位的各项工作。我将会虚心听取、努力改正，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，不负众望，与同事们共同完成党组织交代的各项任务。谢谢！（站起来向主席台领导鞠躬，再向台下同事鞠躬）

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你被提拔了，需要上台讲两句，你会怎么表达？一般情况下，当某位领导代表组织宣布你的任命通知后，总会要求你这当事人上台去讲两句，说是讲两句，其实就是作个表态性发言，讲一讲你对被提拔的认识，讲一讲你对被提拔的态度。

说实话，这种场合的发言大多都是条款式，近似于套模板。当然，虽然同是发言，同是表态，不同的人有不同的风格，不同的人有不同的方式。无论用什么样的风格和方式来表达，需要注意的是，语言要精炼简洁，态度要诚恳，决心要坚定，目标要客观，希望要实际。特别是在这种特定的场合，心情难免会激动，会兴奋，稍不注意，就可能会语句不精、层次不清，弄不好还会出洋相。

所以，首要的就是让自己尽量做到沉着、冷静，富有但不激动，做到语言精炼，层次分明。其次就是用最简单、最直白的方式来表达自己的感受，来表达自己的认识，来表达自己的态度：一是感谢组织的培养；感谢领导的关心和关爱；感谢身边各位同事的支持和帮助。二是自己会在今后的工作中，加强学习，勇于实践，勤于锻炼，不断提高自身素质和能力，用出色的工作和优异的成绩来回报组织的培养，来回报领导的信任。

最后就是，请组织放心，请领导放心，我一定会用实际行动来证明，我就是最棒的！绝不会辜负领导对我所寄予的厚望。

有个很大很大的领导，提拨上任台上讲了三句话，至今印象深刻，写出来供大家参考，大意如下：

第一，谁的功劳最大？列举了前任，也就是推举他的老领导以及老同志，这些年来取得的巨大成就。

第二，两个没有变。一是老同志的作用和地位没有变，希望继续关心以后的工作，发挥积极作用，给予指导。二是我某某某的能力没有变，希望大家继续支持和包容我。

第三，我们的劲往哪里使？详细说明了承前启后把事业继续往前推的方向。

简简单单三句直白的话，说完，话筒回到前任手中，前任更就一句：某某刚才的讲话说明，我们选的人是对的。

尊敬的各位领导，亲爱的同志们：

大家好！

很高兴，各位领导和同志们能给我这么一个为D工作、为民服务的机会。此时此刻，我很激动，就说三句心里话吧！

第一句话，感谢。

首先，我要感谢各位领导，是你们无微不至的关怀，使我一步步走向成熟。其次，我要感谢同志们的支持。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，正是有了大家，我才能取得一点点成绩。

第二句话，打算。

我上任后，要从以下几方面开展工作：

一是严格按照上级要求做好规定动作，做到规定动作不走样。

二是紧密结合本部门实际做好自选动作，力争自选动作有特色。

三是主动与其他部门配合做好协调动作，做到协调动作有效率。

第三句话，决心。

承蒙各位领导和同志们抬爱，我走上了这个岗位，深知责任重大。今后，我要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，做一个干净干事担当的好干部！

谢谢大家。

‬我在表态讲话时注意了什么？

一句话，拿捏分寸，不卑不亢，立足本职，言简意赅。

任职讲话总体上是个表态性质的发言，听众包括上级领导，本单位或本部门领导和同事。要以感谢～打算～决心为主线，既要谦虚低调，又要彰显过人之处。

表态讲话虽以务虚为主，但千万别讲空话，套话，更不能长篇大论。要在有限的时间内，将今后的本职工作怎么做，如何做好，说明白讲清楚。

语言表达上，要吐字清晰、准确，音量以坐在会场最后排的人听到为宜，既不能过小也不能过大。声音过小，会让人感觉你有气无力、缺乏搞好工作的底气；声音过大，会让人认为你有盛气凌人、不可一世的感觉。

好的开始是成功的一半，被提拔了是件可喜可贺的事情，我就怕把表态发言搞砸了。不知道大家对我的那个表态发言有何看法？

在职场，各种各样的会议让人很抓狂，动员会、收心会、总结会、表彰会、现场会、视频会、座谈会、交流会、培训会、发布会……

比较隆重的正式会议，会务人员都会把会议议程安排得很周密，把会议资料准备得很充分。会议会严格按照程序推进，即使有互动交流也会在可控范围内进行，通常会议都会胜利召开、圆满闭幕。

正式会议的发言人都有准备好的发言稿，发言人一般都会按照发言稿进行演讲，有时候会在某方面临时组织语言进行重点强调，也应该是发言人比较熟悉情况，或是直接分管的领域，能充分掌握现状，提出应对措施。

很多时候，特别是一些座谈会、研讨会、发布会，或是临时召集的会议，没有筹备，没有资料，没有固定程序，大家一起头脑风暴，或是按照惯例对会议提出要求、作出指示、进行总结，或是需要进行表态发言，这种情况下就需要即兴发言。

其实在我们的日常沟通交流中，即兴发言也很常见。比如在聚会时，在参观时，在接待时，在婚丧嫁娶的现场，在面对面交流时，都会用到即兴发言。

即兴发言也叫临场发言，是发言人事先未作准备，需要临场发挥，根据会议背景、会议主题、所提问题、现场需要，临时组织语言发表的个人观点、态度和见解。

即兴发言的特点是突然性、针对性、时间性。突然性指事先不知道要发言，没有任何准备；针对性是指针对特定问题或特定需要；时间性是指思考时间少，发言时间短，迅速表达出个人见解。

一次成功的即兴发言可能会取得意料之外的良好效果:可能会在职场上被提拔重用，可能会实现合作共赢，可能会实现快速决策，更能体现出个人魅力、综合素质、管理能力和领导水平。

相反，一次失败的即兴发言可能会带来始料不及的后果。听众听得是一头雾水，不知所云，鼓舞不起来士气，带动不起来气氛，最后达不到发言想要的预期目的。

其实，即兴发言也有规律，不同的场合、不同的时间、不同的主题都可以用一个万能思路去快速组织语言，形成腹稿，准确表达，最后肯定能收到良好效果。

第一步，开场白。要对有机会发言表示感谢:“首先，感谢主持人给我这次发言的机会”，或者是“很高兴借这个机会同大家进行交流”，可以根据场景变换说法，最好能吸引大家对后续发言的关注。

第二步，陈述。这个“陈述”如何进行，可以根据会议形式、议题灵活掌握。如果是总结表彰会，陈述内容可以是过去一个时期的工作情况，对自己、大家的工作给予肯定；如果是研讨会，陈述内容可以是议题的背景、研究现状；如果是座谈会，陈述内容可以是总结前面的发言，亮明自己的观点，如“在这个问题上前面几位的发言我认为都很准确，我的观点是……”。在陈述这一环节，可以详细、也可以简单地对陈述内容进行分析，例如“成绩的取得，离不开大家的共同努力”。

第三步，建议。这个“建议”可以是上级给下级布置工作，或者是提出希望，可以是部门之间如何协同配合，也可以是下级对上级、个人对集体汇报工作计划，或者是下一步打算，提出问题的对策。总结成一句话就是如何开展工作。

第四步，收尾。发言结束前，要有一个好的收尾。简单的可以是“我的发言完了，谢谢大家”、“以上是我的发言，敬请批评指正”。复杂一点的话可以对发言进行简短总结，再次亮明观点、压实责任、表明决心。

在发言技巧的运用上，即兴发言要掌握以下几点:一是要尽量精炼，避免长篇大论，语无伦次，毕竟言多必失；二是要紧扣议题，避免跑题，东扯葫芦西扯瓢；三是要条理清晰，分清主次，避免眉毛胡子一把抓；四是要引人入胜，引起共鸣，要抓住听众的关注点，换位思考，贴近听众的心声；五是要有翔实可信的论据，避免言之无物、空洞无趣。

即兴发言能够准确地了解一个人的综合素质和应变能力，能够在短时间内掌握一个人理清思路、分析问题、解决问题、语言表达的能力，因此，这种形式越来越多地应用于面试、选拔工作中，越来越多地应用于教书育人过程中，越来越受到人们的重视。