7种情况下应该离职：

1、员工之间勾心斗角严重

员工之间勾心斗角严重了，其实是一件非常费力的事情，不仅要处理工作上的事情，还要时刻的提防身边的小人，长时间这样下去，自己会觉得很累的。一个企业的员工都忙着勾心斗角了，那是会影响到公司的业绩的，在这样环境中，也是很难认真工作的。

2、不喜欢现在的工作

都说兴趣才是最好的老师，如果你对这份工作都没有什么兴趣，那你就会缺少基本的劳动力。长时间的做自己不喜欢的工作，自己也是会缺少动力的，而且还会影响自己的心情，工作效率也是会大打折扣的，这种情况还不如早换一次工作。

3、公司没有大的发展空间了

如果公司是一直处于平稳运行的阶段，业务一直都这样，那不敢你多么的努力，你都一直都是一名小员工，没有新的职位出现，那就表示这家公司已经是走到了尽头了，今后你也不会有上升的空间了，再这样待下去，也是一眼望到头。想要自己以后更加的有实力，那还是换一份工作吧！

4、和顶头上司的关系不好

不管是因为什么原因和顶头上司产生了矛盾，你的这个顶头上司还能决定你在这家单位的命运，一旦得罪了顶头上司，那还是辞职吧！因为他是永远都不会再重用你，谁都不会给和自己有矛盾的人升值。

5、价值和薪水不成正比

在这家公司做得很好，公司的效益也是一直在上升，薪水却一直在原地踏步，那这时候就要考虑辞职了。那就表示你从来都没有被重视过，则会才会价值和薪水不成正比，这时候就有必要换一个能展现你价值和能力的公司了。

6、工作内容很无聊

无限循环的工作，那就是一直重复一直重复，缺乏挑战也缺乏机会，更重要的是，长时间这样下去，是会失去战斗力的，对自己的发展不利。

7、影响到自己的身体健康

如果你从事的工作对自己的健康影响很大，比如说出现了慢性背疼、头疼等一些列的职业病，那就要果断的辞职，一天工作的钱还不够你的药水钱。

领导暗示你离职的话语：

1、有你不多，没你不少

2、你也是老员工了

3、你怎么一点改变都没有呢

4、别的部门有不错的工作

5、问你想要做什么样的工作

6、突然让你回家休息

7、总是挑你的此，处处针对你

8、降薪

9、给你安排的工作越来越少，这很有可能是开除的征兆。

10、领导当你不存在或者是跟你非常客气，那就是领导要逼你辞职的前兆。

11、对你异常的严格