目前招聘类的网站可以分为两年夜类：付费和不付费的，不付费的是指哪些不需要花钱不需要企业认证便可以发布信息的网站，比如说赶集网，苍生网，列表网等。随着时间的推移，这些信息沉湎下去，这些外链存活了嘛?这应该是我们值得思考的问题。每个网站的数据资源都是有限的，一些小型网站会把以前的信息删失落，年夜型网站的外链存活率更高一些。别的，随着百度对外链规格的升级，百度搜索引擎会按期措置一些它认为质量不高的外链。更多信息推荐年夜家阅读《我们发布的外部链接到底能或多久》
当我们辛辛苦苦发布的外链在互联网站石沉年夜海，我们是不是应该需要一些存活时间更长的外链平台呢?其实我们有外链存活时间很长的外链平台-招聘网站(付费招聘网站)。
1、有效外链
通常我们说的外链有2中，超等链接和纯文本链接。部分的招聘网站仍是可以留下超等链接的，如中华英才网，前程无忧等，年夜部分的招聘网站都可以留下纯文本链接。可是我们仍然可以把纯文本链接做到极致。
2、页面被收录
以前年夜型的网站都对自己的网站进行设置，制止搜索引擎对网站页面的抓取。不过现在这些年夜型网站起头对这些法则进行鼎新。起头让搜索引擎抓取并收录的页面。只不过有些招聘网站的收录其实不是很友好。需要年夜家自己花时间去整理。
3、更行频率更高
当第一和第二个条件都满足，在某种意义上说，这些外链是真正的网站外链了，那么这些招聘网站会不会随着时间的推移而像其它类型的分类信息网站一样石沉年夜海呢?谜底是否定，为什么呢?因为我们是付费会员，一些年夜型的招聘网站会每天更行页面的内容。
4、被搜索引擎抓取或转载
当我们在一些招聘信息网站发布信息的时候，这些信息很可能被其它的招聘类网站转载，如数字英才网。数字英才网是一个比较突出的招聘网站。会时长抓取一些年夜型招聘网站的页面。现在百度旗下的百伯人才网的很多招聘信息也都是从互联网抓取过来的。
如果你的公司或企业有招聘，无妨测验测验一下这种体例。相比较分类信息，论坛等发布信息网站。付费招聘网站的外链更稳定。本文由：起重机_.eurocrane/首发，转载轻保存地址。