2012年5月2日，诸城进行了一个小型的搜索引擎优化招聘会，虽然招聘年夜厅没有想象中的都丽堂皇，但仍就吸引了数以百名的应聘人员。即便自己不在应聘人员的群体之中，但仍是凑了一下热闹，看一下如今行业成长趋势，也好对自己的能力有一个可不雅的评价。

看了一下各家企业的招聘要求，整体来讲搜索引擎优化行业的招聘起点比前几年高很多了，除必须掌握根基的数据措置能力，还要有一定的能力扩大，比如对传统营销包含对渠道和告白以及传统营销关有充分认识、熟练进行本钱效益阐发、风险评估正确的策划、搜索引擎优化项目实施打算以及搜索引擎优化效果等方面的业务。但这些都是根基的手艺，这些“任职资格”只意味着你有资格去和他人比赛这项工作，至于能不克不及胜任，还要看面试官的问题你答复的好欠好。

通过阐发总结，我发现众多招聘企业，看到应聘人员时其实不是一味的问你会什么，而是多询问一些你的小我情况以及除根基操作能力之外的应用能力，总结起来不过乎以下五句话。

1 你能给公司带来什么?

2 你常常看关于互联网的新闻吗?

3 如果网站关头词下降，你首先会怎么做?

4 学生时代，你是否有一个属于自己的错题集?

5 你有属于自己的日志吗(持久)?

外行人看热闹，内行人看门道，招聘人员的这五句话并没有事理。它所映射的其实是搜索引擎优化专员深条理的能力以及想法，其实不是只有手艺能力强的人便可以胜任这份工作，下面我就连络者自己的阐发扒一扒这五句话背后的真相。

你能给公司带来什么?——搜索引擎优化专员要具有创新意识

一个公司成长到一定水平，各方面的营销手段或是盈利模式都已日渐成熟，这时候公司就会在一个健康的轨迹中运营，但就像实际阐发师说的那样，一个公司做的越年夜，对行业的判断就越迟缓。所以成功的公司需要每时每刻的创新，没有创新，诺基亚失去了手机霸主的地位，没有了创新，柯达已经申请破产庇护，并且互联网是一个高速运转的车轮，任何守旧的思想城市别时代远远的抛弃，尤其是网站优化行业，我们的精力十分有限，如果想在短时间内获得较好的优化效果，就必定要去采纳一些新颖的优化体例，比如百度百科年夜家很难做，但如果我们换种角度思考问题，去赏析一些偏僻的古典诗词，那么效果会怎么样呢?至少从我看，成功率在70﹪左右，搜索引擎优化专员要想在网站优化范畴有一番作为，没点创新意识是不可的。

你常常看关于互联网的新闻吗?——搜索引擎优化专员要时刻存眷行业成长趋势，具有敏锐的洞察力

网站优化就是一个动态的过程，谁也不克不及包管自己的关头词排名会一直在第一名上，因为互联网的竞争情况在不竭转变，不可是我们，就连谷歌算法工程师，他也不克不及预知谁的网站排名会在算法中取得优势，所以作为一个搜索引擎优化专员要时刻存眷行业形势，并作出公道的措置体例，就像前段时间4.25百度更新，年夜家发现A5也会被新闻源收录一样，发现了这点年夜家便可以掌握自己的写作标的目的，因此获得更好地外链扶植效果，并且从搜索引擎优化1.0到现在的搜索引擎优化3.0，搜索引擎的算法不竭调剂，偏重点也在产生着转变，如今用户体验已经被提到了重要的位置，所以建站的偏重点就要放在这上面，这是一个合格的搜索引擎优化必定要发觉到的问题。

如果网站关头词下降，你首先会怎么做?——搜索引擎优化专员要有稳定的心态以及超卓的阐发能力

之前我和年夜家提起过，互联网世界就是一个动态的过程，你的网站排名失落下去是很正常的事情，就像A5这样比较火的站长论坛，关头词排名有时候也会失落出首页前十，当然有多是百度更新，但不管怎样，遇到优化阻碍时，搜索引擎优化专员不克不及忙乱，也不克不及对之前的工作全盘否定，要以一种沉着的姿态去看这个问题，辅之以可不雅的阐发，查看一下是不是友站呈现问题，仍是年夜范围收集网站内容等。并且纵不雅搜索引擎优化名博，他们绝对是阐发的高手，这样的高手有ZAC，卢松松，王克江等，年夜家如果熟悉的话，可以去看看他们的文字，绝对能让你感触感染到实实在在的东西，阐发的很透彻。

学生时代，你是否有一个属于自己的错题集?——搜索引擎优化专员要时刻检讨总结自己