搜索引擎优化行业进入我国这估计有几年的时间了，可是这个行业如今搜索引擎优化的人才缺口很年夜，不是说做搜索引擎优化的人少，而是真正能够操作搜索引擎优化的人很少，也就是真正做到精通的人真的是很是的少，有许多还只是搜索引擎优化的初级阶段，对搜索引擎优化的理解也不是很透彻。这也造成了搜索引擎优化需求与供给不对等的情况。这些情况最终致使的成果是企业招聘搜索引擎优化工作者很难，下面我就解读一下公司招聘难的问题：

第一 公司招聘人员要求高

现在专业做网站优化的公司比较少，而对那些兼职做网站优化的网络公司很多，像这样的公司是主要做网站扶植的，而对优化的这些方面都是不太重视。而对那些 装修公司、建材行业、机械行业等等。都不是专业弄网站优化的，他们招聘搜索引擎优化工作人员的标准就是：一小我建站，美工，优化，推广都要做。相当于招聘一个全能人才，可是给的薪资待遇也不是太高。而对一个全能人才，如果有资源的都是自己去创业了，谁还去公司里面拿2000块钱左右的工资呢?所以，这造成公司招聘，要求高、难度年夜，招不来搜索引擎优化er。

第二搜索引擎优化人员水平的差距

在我们国内，推广手法特别的多如邮件推广、博客推广、论坛推广、软文推广等，没有统一的搜索引擎优化培训机构去培养专门的人才，而对搜索引擎来讲也没有发布出一些关于搜索引擎优化方面的规范布局。而搜索引擎优化这一块学习的时间入门的根本也是相当的低，年夜部分都是在网上或是论坛里面看一些关于搜索引擎优化方面的文章，并且随着这个行业的风行，也呈现了一些收费的搜索引擎优化培训，可是真正的搜索引擎优化方面的高手都是自己低调的赚自己的钱，他们也不会或是很少给后来学者做一些指导。即便有时间做出了一些指点，也都是年夜家众所周知的一些东西，而真正核心的手艺也都不会透露。就这样搜索引擎优化行业的水平普遍的偏低，真正网站日IP过万或是过十万的高手很少。而这样的成果最终致使年夜部分网站的IP量几十或几百，像这样少的流量就更谈不上公司能通过到联网来赚钱了。

第三搜索引擎优化新手耐不住孤单

从业的内行来讲还可以，而对新手来讲底子就是一个残暴的现实，在搜索引擎优化行业年夜家都常常说的一句话：真正的搜索引擎优化不是发外链。可是，这其实不代表着做搜索引擎优化就不发外链啊!往往搜索引擎优化新手来讲，刚接触这个行业时间，来到公司每天做的唯一事情就是发链接，换友情链接，天天都是如此。所以，新手对搜索引擎优化这个感念都已经定位了，认为做搜索引擎优化就是发链接，换友情链接。造成了对这个行业的惊骇性。很多人对搜索引擎优化最根本的认识停留在手艺，代码这一块，接管不了天天做外链，伪原创，固定更新的现实，对搜索引擎优化失去学习的兴趣。

第四 企业带领不懂搜索引擎优化

我想应聘过的搜索引擎优化工作者城市有这种体会。有时间你去面试，可能你说了很多关于搜索引擎优化方面的东西，可是对老板来讲底子就听不懂你说的是什么。这其实是一件很痛苦的一件事情，而有些老板对搜索引擎优化面试着来讲就相当于请来一个发外贴的，往往给的工资也是相当的低，他们认为就一个发贴子的给一千多块钱就很多了，谈不上什么搜索引擎优化的。这也就是搜索引擎优化工作者最杯具的处所了。原本在北京、上海等等这些一线城市，这些处所的公司都很是重视搜索引擎优化这些行业，在哪里专业搜索引擎优化工作者的工资都在三千元以上。而对二线城市来讲就不可了。就像我上面说的老板不懂，造成搜索引擎优化er的杯具。

以上我说的只是我小我的一些观点，和我做这么长时间以来的一些感触感染。而我现在是在我们 装修第一网 zxdyw 工作，主要做的是一个行业门户网站的搜索引擎优化工作。我是真正体会到了搜索引擎优化工作者的痛楚。所以写了这篇文章，我不知道年夜家有没有遇到过这样的情况，如果有可以给我留言，也可以加我QQ403290975，我们一起来探讨这方面的问题。最后谢谢年夜家的点击。 A5 首发