简短的一年级成长感言对于每一个孩子而言，从幼儿园进入到一年级就是一次成长。是一次非常大的跨越。不少的孩子有特别多的成长感言。下面小编就带大家来了解一下简短的一年级成长感言！

简短的一年级成长感言1

尊敬的各位领导、老师，亲爱的哥哥姐姐们：

大家好！

我是一年级新生侯云骞，我很荣幸地站在这里代表一年级同学，祝全体老师们大哥哥大姐姐们新学期快乐！

经过了长长的夏天，离开了熟悉的幼儿园，我们来到这里，成为一名背着书包的小学生。崭新的校园，大大的操场，我们感到新鲜、激动，还有些紧张：我能不能学得好啊，老师会不会喜欢我呀？

当看到老师亲切的笑脸，我想起了妈妈的`话，老师就是妈妈，学校就是我的家。

在这个家里，有那么多的小伙伴，我感觉温暖和快乐。我们会听从老师的教导，向大哥哥、大姐姐们学习，学知识，学做人，当一个讲文明、懂礼貌的好孩子。请看我们的实际行动吧！

谢谢大家！

简短的一年级成长感言2

新的学期已经开始了，让我沐浴着灿烂的阳光，让我昂首阔步，开始新的征程！

我很高兴的向大家报告我是一名小学生了，当我踏进昌图实验小学学校的大门，第一眼看到的是美丽的教学环境、和蔼可亲的老师、充满活力的同学。很高兴来到一年三班，一年三班就是我的家。

我一定严守校规校纪，勤奋刻苦学习，讲究文明礼貌，与同学们团结合作，做一名合格、优秀的实验学子。

#为什么如今优秀的学生没一个愿意做中小学老师#

高校留校教师，教龄11年，去年成功上岸。谈谈我这些年的感受吧。先说说负能量的。

《最冷不过心寒》

心寒提笔欲感伤，

越发又止心迷茫。

工资迟发好几月，

医保晚发大半年，

职称聘请区别待，

合同续签跑一年，

硕士工资本科算，

加班工资人为扣。

诸事不按文件办，

事事都痛心入骨。

这是在我心情低谷的时候写的一首打油诗，感觉写得挺好的。

工资迟发好几个月，2011年5月23日入职，6月工资未发（工资当月发），经反馈，回复说7月补发，7月未发，经反馈，回复说8月发，8月未发，经反馈，回复说9月发。最终9月还是10月才发。

医保晚发大半年，通知领医保本，代系部统一领取，同一批新进老师都有，唯独我没有。说是可能漏掉了，中间又反馈又提醒，最终晚发了大半年。

职称聘请区别待，红头文件已下，工作人员却不按职称发绩效，反馈多次，最终比同一批职请职称的老师晚发了三个月。

合同续签跑一年，2019年6月底因评职称需要向人事反馈合同快到期，一直到2020年6月20几号才拿到续签合同。只差几天就满一年了，中间跑了不下十几次，一点都不夸张。

硕士工资本科算，向人事处反馈多次，未果，后面向校领导反馈，已解决。真心感谢某位校领导的帮忙。

加班工资人为扣。校内师资培训，应人事处要求加班12天，每天50元。 第一年给了600，第二年却只给了300，第三年没给。当面问人事处工作人员，开始说系办秘书已统一代领了，见我要打电话问，马上改口说我自己领了，我说领钱签字表拿出来看一下。对方做模样式地翻了一下旁边的资料，然后说下次给你补上，然后就没有然后了。最气人的是以下的事情，经办人是同一个人。实际上把我的辛苦费私吞了。

诸事不按文件办，很多事情，明明文件明确允许，可工作人员不按文件办，反馈无果。

一路走来，遇到过很多不公平的待遇，个人觉得不是学校制度的问题，而是某些恶心人的问题，这些恶心人把高尚职业的名声搞臭了。

老师是红烛，点燃自己照亮别人，而不是为了照亮自己燃烧别人。

对于留校的我来说，感慨颇多，一路成长，一路改变，一路感悟，一路修行。一路遇挫，一路解决，再一路成长。

教育大计，教师为本。希望更多的优秀人才从事教育行业，成为四有好老师，为祖国培养更多的四有好青年，当好学生的引路人！