职场，这实际上是让很多人烦恼的事情，所以总感觉被管理着。为什么越有能力的人辞职？

频繁换工作的女人性格：

1、不喜欢和别人交往，无法信任他人，无法和他人玩得开心，喜欢孤独，不爱热闹。小时候就形成了这种性格，长大了之后，想要改变是非常困难的。但是，如果不改变，就能够不能好好工作，在个人发展上是难上加难。

2、长期稳定不下来的话，那心情就会变得郁郁寡欢，就像是得了抑郁症一样，晚上就会思考很多的问题，容易失眠，加上各种压力，日子过得会非常的糟心。工作无法顺心，那就会频繁的换工作。

3、你是内向的，那就要用自己舒服的方式来处理人际关系，要知道自己的优势在什么地方。

就不要说这个工作不适合自己，从来都是人去适应工作的。要知道内向并不是你的缺点，这就是性格中的一种，不要觉得害怕，也不要觉得自己比别人差，你勇敢一点，很多事情就会朝着你想要的方向发展。

为什么越有能力的人越离职：

1、个人能力变强了，到哪里都能找到好工作。

每个人都希望自己的事业能够蒸蒸日上，早日升职加薪，当然这是愿望，并不是每个人都能够实现，包括很多工作能力强的人。能力强在工作中是一个很大的优势，但是，一些公司是无法给这些提供一个很好的平台。所以，当他们发展到一定阶段的时候，那就会考虑辞职，会去寻找一个更大的平台去大展身手。

2、付出得多，但是没有得到相应的回报

能力强的人，心里面是有底气的，他们会想既然我付出了，但是你却给不了相应的回报，那我就去找适合我的位置，来发挥自己的价值。付出了却没有得到相应的回报，就很容易心里不平衡，就会跳槽到待遇更好的地方。

3、管理差，会被刻意打压

能力越强的人，对管理层的要求也是比较高的，如果在职场里面遇见了嫉妒心强的，可以打压的领导，那大部分人是不会委屈求全的选择留下来的，更多的是会寻找其他的出路，另谋高就。其实，很多公司的管理层是德不配位的，会存在不匹配的人，就是因为这样，能力强的人才会走，能力普通的就会留下来，时间久了，就成了中高层了。

中国人就是这样啊，可能是从古至今的进化演变吧

首先，从我们比较近的封建社会得知，当然我们没有经历过这些，但从记载中可以知道，女人是没有社会地位和家庭地位的，那时，女人只有田间劳作和相夫教子，对于家中的经济命脉掌握在男人的手中，所以女人普遍没有话语权，只能听从丈夫的调遣。如果女子不遵从三从四德，丈夫有绝对的主导休妻的权利，弃妇只能守寡，在牌坊里孤独终老。

到了社会主义，女性已经做到了男女平等，因为女性开始自己赚钱了，不再手心向上找丈夫要钱了，他们有自己选择的权利，现在的丈夫不具备休妻的权利，如果双方不和只能协议离婚，这是对女性最大的尊重，当然离婚后的女性也有选择再婚的权利。

为什么提到上面的这些，因为要说到的是，为什么影视剧里的中老年女性往往以唠唠叨叨、情绪激动、怨天尤人的形象出现，因为现实生活的上了年纪的女人就是这样。

幸福的开端，当然这里的男女都可以控制自己的脾气，都可以收敛那些不好的，展示给伴侣最完美的状态

结婚以后，男人渐渐的就释放了本性，让封存的假象得以见天日，日复一日的家务从男人到了女人的身上，让一个女性不但要自己赚钱养家的同时，还要肩负起家庭的日常琐碎，有的男人懂得分担，可有的男人却不懂，会成为爷一样的存在。

生完孩子以后，女性修完产假就要去上班，上班还要面临领导随时对你的不满，因为你可能不加班，你需要提前回家喂奶，需要随时知道孩子的动态，如果孩子不舒服，随时待命。上班以后你一边带孩子，一边要一起赚钱养家，还要兼顾家里的所有细碎的琐事，男人干了什么？赚钱，回家当爷，甚者男人还赚的没女人多。这是什么天理。

现在社会更多的是对女性不公，女人赚钱养家，还要貌美如花，又要三从四德，还要经济独立，母乳喂养，隔代不亲，可不是从这些每日重复的，没有男人帮忙的生活中满腹牢骚，加上房贷、车贷（有欲望的开支），生病、家庭、老人，孩子（必要开支）带来的经济精神上的压力，哪一样不会逼迫一个女孩，从什么都不用管，到什么都要管却享受着丧偶式婚姻的生活，可不是逼迫式的存在吗？这些是必然的，是最基础的社会常态，是不可被批评（被人民网批评的亲爱的小孩是真实生活的写照）的生活现实，这不是贩卖焦虑，这就是现实社会，并不是影视剧中典型的代表。