张小攀，相信看过《非你莫属》节目的观众一定对这个人印象深刻！张小攀一上场就自称很欣赏张绍刚，认为自己和张绍刚是一类人，都有“爷们儿的狼性”瞬间逗乐了现场观众。那么非你莫属最牛求着这张小攀现状如何呢？，张小攀真实身份曝光。让我们一起来看看吧！



非你莫属最牛求着这张小攀现状

张小攀目前公司旗下中玩电竞项目部产品中玩电竞app即将开启内测。

张小攀从2005年开始接触电子商务，2006年开始自主创业。在《非你莫属》节目中，张小攀介绍他的网络店铺是淘宝网排名前十并持续四年的金牌卖家。节目现场和各oss互动，显示出了他自身的产品能力和对用户心理的把控能力，聚美优品的陈欧和58同城的姚劲波都开出年薪40W加期权的条件，但张小攀选择离开，台下再与两位老板交流。多家媒体以及视频门户网站均以“史上最牛求职者”对此事件进行报导传播。

 最终，张小攀选择继续创业，2014年他创立了北京新创互联科技有限公司。新创旗下有两大主流业务，中玩游戏平台和中玩电竞事业平台，目前中玩游戏已经上线，中玩电竞app正在内测中。 2005年开始淘宝创业：接触游戏行业，从事游戏点卡销售事业。 2006年托同学研发了直连对接淘宝的b2c点卡交易系统，从淘宝网迁移客户至自有系统。

 2007年网站被黑客攻击，濒临破产，后总结经验坚持继续创业。 2014年底：数网拥有将近2000家企业使用者，拥有5000+万的游戏点卡消费玩家详细数据，拥有实体店网吧使用商户11万家。 2014年9月，成立新公司：北京新创互联科技有限公司。

 2015年04月，公司旗下中玩游戏平台（曾用名CNWAN游戏平台） 2016年05月，公司旗下中玩电竞项目部产品中玩电竞app即将开启内测。


张小攀真实身份曝光

姓名：张小攀 性别：男 籍贯：河南 年龄：27岁（2012年） 毕业：南昌大学， 经历：2012年因参加《非你莫属》而走红。

三观不正猪脑子！人不要脸天下无敌！一群苍蝇叮一棵臭蛋，还大师？如果他真的无欲无求早离开公众视线了！这就是个垃圾废物而已！违背孝道！有什么资格谈国学！滑天下之大稽！连自己都拯救不了，就不要去谈拯救别人！身为红尘人必被红尘所累！来说是非者，必是是非人！以这种方式逃避内心的某种脆弱，这并不可取！作为一种群居动物的一员！至少这个人是没有任何责任心可言！这个人是真的可怜！！！正所谓：可怜之人必有可恨之处！！！这是真正的垃圾！！！都她妈去流浪了，这社会怎么进步？你们是唯恐天下不乱吗？有钱难买我喜欢！这话不觉得细思极恐吗！！

演戏的有两种情况，一种是被编剧导演指挥着演。让他怎么演，他必须怎么演。否则，他可就真的没戏了。一种则是自作聪明，审时度势自导自演，想要一个什么效果，自有他自己心里最清楚。别人说什么，都是猜侧。

沈巍其实也是个普通的老实人！

在家父母亲对他要求太严！

在单位，领导嫌他不务正业，搞垃圾分拣回收无可厚非！

他学习也很正常，爱学习有什么错？

拒绝女色，说明他识人，知道自己几斤几两，知道有的人是在作秀。

“天仙配”还是“丛林裸猿”？乐活笑点“鸳鸯谱”，拯救我们的爱情婚姻和家庭！

在乐活看来，沈巍和李思颖，他们是现代社会病的“牺牲品”、绑在快车上待宰的“羔羊”，工商业“机制”挤压下的一对“旷夫怨女”，

由利益导演出的直播“倾城之恋”情景剧，户外“非诚勿扰”而已！

各自“默契神交”或貌合神离，秀了一出现代版的牛郎织女“天仙配”，沈巍没有老牛师母却有“宝马”，

“事件”仍在发酵酝酿之中……

师娘隔空喊话：“沈巍，你不懂爱！”（套用“法海，你不懂爱！”）

“老男孩”跟“装”，有得一拼！

愈来愈像新版“上海滩”！

古代神话世界里横亘在牛郎织女之间的，是那可恶的王母娘娘用簪子画出的“银河”，现代工商业社会导致大批量“剩男剩女”的恐怕是，物质上的高房价和心理上的“爱无力”！

受苦受难的“爱情”和“床笫之悲”，是由我们每个现代人一手“导演”的现代境遇“悲剧”！

“野无旷夫”、“内无怨女”曾是孟子所追求的理想社会的硬指标之一，过了两千年这个社会问题仍是“老大难”！

在我们投入或者观看，这一部真实版“爱情悲喜剧”之时，反思一下当下的现实！

跟乐活一起朗诵《诗经》“风教之始”的《关鸠》：

“关关雎鸠，在河之洲；

窈窕淑女，君子好逑。

参差荇菜，左右流之；

拯救我们的爱情婚姻和家庭！

人生若只如初见，“勿忘初心！”

不想再在视屏上看到此人的信息！请尊重读者的建议！多宣传点中华真正的优秀文化！

对于沈先生的得失荣辱与沉浮！我不会去批评一个人！也不会赞扬一个人！人人有本难念的经！只有怀着客观公平的心态去“盖格定论”！就目前的情形而说！沈先生节前去了一趟新疆散了心！旅游了一场！对他本人二十六年专心在“垃圾工厂”上班！这下一下子跑了几千里！到了干儿子小飞那里！也算是看了一下祖国西北风土人情！深感小飞对他“恩重如山”和“情如父子”！再个沈巍有了二十六年流浪的先天之本！万一干儿子“虚情假意”他也立马用流浪之本随处可睡！随桶可吃！不担心到新疆的生存问题！终于知道了小飞“言行一致”和“患难之交“”总之！沈巍品质高尚！致于“无功不受禄”谁到了一个举目无亲的地方不会有亲投亲，有友靠友呢？哈什小飞实现了在原高科西路“根据地”,对众人许下的承诺！小飞“恩深似海”说明沈大师“慧眼识君”眼光不错没看错人！致于那个师娘！天天“爱恋”大师！大师早就有“洞察风云”的能力，还有那个光头都是来“侵犯“大师背后的利益的！随着岁月的流逝！基本上已经“了如指掌”说穿了是“黄鼠狼给鸡拜年”致于有人从中“牵线”也是“鼠蛇一窝”“各怀鬼胎”！沈巍先生火眼金睛有洞察“世俗”的能力！只是“没说破而矣”沈师在这场红的运动中始终保持了清醒！但愿沈巍先生“沉舟侧畔千帆过”迎来“病树前头万木春”！“山穷水尽疑无路”如今“柳暗花明又一村”

一场精心炮制的闹剧而已，炒作者心机叵测，用尽手腕，把所谓大师玩弄干股掌之上;所谓大师也伺机而动，极尽卖弄，故做玄虚。把一群无知愚蠢之人玩弄于口舌之间。

所谓师娘也只不过是一个投机钻营的唯利是图之人。她那华丽外表之下，其实是包藏一颗阴暗祸心，只不过是想利用所谓大师来蹭网红，混脸熟罢了，别说要嫁给垃圾大师，就是挨他近点，都能感觉到她那心底里的厌恶。随着她骗术被人们识破，在网上铺天盖地的斥责咒骂声中，她最终得到的只能是眼泪和懊悔。

沈巍是个老实人，李思颖是个有钱人，沈巍对突入其来的表白有点惊慌失措，他尽管也渴望家庭的温暖，多年来也期待那份温暖！沈巍对于自已多年的生活似乎对爱情已无期待，他对于突然来到的爱情没有心理准备，也对自己没有自信，他怕自已受到伤害，也怕伤害到李思颖。若李对沈有真心不妨慢慢地走进他那颗沉寂已久的心！其实李思颖也应有不错的选择，沈巍也不应一味回避，应试着慢慢地接受一份温暖的关怀！

流浪大师早就知道李思颖在利用他了！怎么可能还回去同流合污？沈大师要真是那样的人又怎么可能在外流浪？

没人敢说真话了，沈巍的孝子贤孙忒多。就是没有素质，沈巍说话，头头是道，彬彬有礼。怎么他的孩子们这么没素质，满口脏话连篇。

给沈巍丢脸。弄得现在好多人都不愿意看“沈言”了。

如果客官不信，看评论。

你好，我是黄三水！

你的个人能力，决定了你的收入多少。

在《非你莫属》其中一期，来了个叫张小攀的求职者，他年收入早已超过500万，却还来求职，让人匪夷所思。

其实他真正的目的是，希望能够进入大企业学习，提升自己的能力，赚钱对他来说只是次要的。

他的危机意识很强，意识到自己如果再不提升个人能力，五年后有可能面临淘汰。

在经过一轮激烈争抢中，求职者展现出很强的个人能力，数位老板都想收归麾下，还开出了50万的年薪。

但张小攀没有直接选择50万年薪，而是思考自己进入公司后，个人能力可以不可以超越老板。

最终的结果是，张小攀没给出明确答案，而是选择在台下深入交流，因为他更看重个人能力的提升，他需要更多时间去深入了解，公司能给他带来怎么样的价值提升。

当我在看完这个求职过程后，最深的感悟在于，反观大多数人在找工作时，只单纯看工资的高低，却忽略这份工作，能不能提升自己的能力。

如果这份工作不能提升自己的能力，放在一个长时间轴上，其实是最容易被替代掉的，这种例子已经有很多了。

以下几点就是我想对你说的，目的在于，我们必须想方设法，让自己成为那个不可被替代的人，收入才会稳定上升。

一、不能提升底层能力的工作，我不建议你做

我看过之前一个报道，说的是一个公园售票员，售票了几十年，然后被售票机取代了，收入断掉了。

售票员这时才发现，自己竟然什么技能都不会，完全找不到新工作，于是在曾经工作的地方大吵大闹，可以遗憾的是，下岗已经成了事实。

人工智能在不断替代人脑，很多职业都会消失。

但不会被替代的，只有那些拥有超强底层能力的人。

并且还会随着时间的积累和成长，这些能力会变得越来强，自身价值也会上涨。

因此在找工作初期，就应该有意识地寻找哪些，利于自身底层能力得到成长的公司。

著名产品人梁宁，曾在一次演讲中提到，一个人必须拥有三种底层能力，分别为判断能力、增长能力、关系能力。

判断能力：世界是复杂而多变的，我们需要搭建和完善一套属于自己的判断系统，不能人云亦云，应该时刻保持独立思考的能力，做出最好的判断。

增长能力：通俗来说，就是要让自己拥有加速成长的能力，设计一套属于自己的快速成长系统。

关系能力：处理人与人之间的关系，对持续获得价值交换，有关键性作用。

因此这三种底层能力，是决定一个人，能否成长为顶级人才，不可被人工智能替代的关键。

如果你所在的公司，不能快速提升你的底层能力，在你年纪上来后，被公司淘汰是必然的结果。

就像开头提到的售票员一样，工作只是简单的售票，完全没有挑战，自然会被机器替代。

所以只有在工作中，想方设法让自己这三种底层能力，不断积累和提升，自身的高价值才会显现，被机器替代的概率就大大降低。

二、没有压力的工作，我不建议你做

人只有在一定压力下才会爆发出潜力，对于这一点，我有深有感悟。

在我快毕业的那一段时间里，面对未来的不确定因素，焦虑一直伴随着我，还有各种压力。

于是我认真的做了一份未来计划，先选择一边上班，一边用业余时间创业。

我在边工作、边创业的那三个月里，每天两点一线，保持极高的专注度。

也是这哪一段时间，我爆发出惊人的潜力，快速成长起来，自己定下的任务都能超额完成。

现在回想起来，我依旧对那一段时光充满了感激，如果没有经历过那段压力，也不会成长起来。

正如中国著名投资人，张颖所说，“在1999年从西北大学读完硕士后，进入所罗门兄弟投行，工作的压力非常大，也很痛苦，。

有时候提交上去的PPT，老板不满意，就直接砸东西，不管是烟灰缸、包、茶杯，就直接往你身上砸，你还要捡起来，再滚出去，但就是在一段经历，对我非常重要，得到的收获是巨大的，在经纬发展得非常好的时候保持居安思危，保持头脑冷静。”

很多时候我们都是处于懒散的状态，只有将自己真正置身于，充满压力的工作状态，成长的速度才会变得飞快。

就像尼采所说：“那些杀不死你的，终将使你更强大”

如果你现在的工作，对你来说没有一丁点儿压力，那你一定要想办法换个工作或者换个职位，让自己能够感受到工作的压力，这些压力就你成长的基石。

三、不按能力匹配薪资福利的工作，我不建议你做

华为在之前曾花重金招聘了几名天才少年，最低限年薪为89.6万元，最高限年薪为201万元，目的就是将天才少年的能力完全发挥出来，为公司创造更多利益。

我们一直渴望自己的价值被认可，当自己的价值不得到认可时，多少会有一些失落。

而最直接能够体现价值得到认可的，无非就是升职加薪。

如果你的能力，已经足够匹配得上应有的价值，公司却迟迟没有表示，那么这份工作，我不建议你选择。

一个不敢跟员工谈钱的公司，注定会失败，公司的蓬勃发展，不能一直靠着虚无缥缈的情怀存活下去。

我一个朋友，能力非常强，属于能说会道的类型，第一份工作就是销售，只用了三个月的时间，成为公司的销冠，然后一直都是销冠。

但公司老板的目光却太过短浅，除了让他带领团队拓展业务外，还让他帮助公司做销售培训。

虽然公司的整体业绩上涨很快，而老板却没有太多的表示，只想着从员工身上压榨出更多价值。

他们这个公司，原本销售任务达标后，会有奖励和福利，但都老板被用各种理由克扣掉了，还想方设法从员工身上扣钱。

最后的结果就是，他做了满一年直接辞职，跳槽到按能力匹配薪资的大型公司，个人能力得到最大化的发挥，对比以前公司的收入，现在翻了好几倍。

俗话说的好“想让马儿跑，就必须让马儿吃草”

公司想要有长远的发展，就必须在人才方面给予足够的重视，给员工提供匹配能力的价值，才会激励员工持续提升能力，为公司创造更多的价值。

如果公司不能够用薪资或者福利留住员工，只会搞裙带关系，让有能力的员工被埋没，公司也就离倒闭不远了。

最后：

一切的工作，都应该把自身成长放在首位，只有自身的能力得到加强，才会创造更大的价值，收入才能水涨船高。

一份不能够提升自身价值的工作，不值得去做，如果你现在正在做着这样的工作，应该当断则断，一定要优先选择哪些，以提升自己能力为主的工作。

在工作中，压力和成长是并存的，没有压力的工作无法让人成长，正如一把利刃，不经过千百次的锤炼，出鞘也难以石破惊天，只会沦为一块废铁，你认为呢？

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