熬鹰是极其残忍的一种驯服苍鹰的手段，熬鹰不光是熬鹰，重要的也是熬人，在《羞羞的铁拳》中艾伦和马丽曾经上演过一次熬鹰的经历，两个人最终把鹰给熬死了。在真正熬鹰的案例中，因为不给鹰吃的，也不让鹰睡觉，还得晃动装鹰的篮子，再加上鹰内心傲气、野性十足，真可能把鹰给熬死、气死，而且熬鹰的种类也不是什么鹰都能熬，主要熬的是苍鹰。



熬鹰不光是熬鹰，还是熬人，真正“敖过鹰”的人，可以被认为是特别能熬夜的人，也可以认为是超级的“狠人”，“熬过鹰”可以形容对自己非常“狠”的人。

一般来说，“熬过鹰”的人都是做事“持之以恒”的人，他们做事不达目的不罢休，认准了的事，哪怕撞南墙也要一直走下去。

在现实生活中，他们是懂的坚持，并且肯为之付出行动的人，往往比较容易成功！

熬鹰未必是真想重用你，你也别自我安慰了。就是看不上你，不想用你，开了你影响还太差，就留着恶心你让你自己滚蛋，什么时候你把他熬下台了，就赢了。

有意思的问题！

熬鹰，老北京话，也做熬大鹰，熬鹰训练猎鹰的方式之一。往白里说，也就是不让猎鹰睡觉，熬着它，使它困乏，主要跟当时人喜欢玩鹰有关。因为鹰习性凶猛，刚捉回来后不让鹰睡觉，一连几天，鹰的野性被消磨。

领导要培养你就培养你，什么年代了，又不是学徒，又不是唱戏！

不可否认，熬鹰是一种权术！那是古代的一种教育方式而已！

领导是教育家，是父母？为了你茁壮成长？

他不过是你的工作上级！

能用这种权术来熬着你，手段阴暗，所以他能是什么精神健全的人？

你熬出来了，又跟他有半毛关系，那是你痛定思痛后的结果而已！

你熬出来，也不过是他急用，利用的一个工具而已！你也不过是看清你们之间的关系而已！

熬鹰本来就是让鹰身心疲惫，熬你对你健康不利！

所以现实中，用熬鹰的方法来熬人，那么应该这样解释：

熬这个词，就是把你炖烂糊的意思！

鹰掉锅里了，跟鸡一样，你分得出哪个是鸡哪个是鹰吗？

第一，这种领导非常不自信！自带小人体质的那种不自信！ 他没有信心去驾驭别人，或者说他想找一个能驾驭的人，一般来说这种领导，私欲较大，满足他的个人欲望是首要的，满足单位需要压根不在他的理解范围！

第二，取领导所需，他要的不过是个外形！所以，熬烂你，熬懵你，褪去了所有他不需要的部分，剩下的是他需要的，然后再对外宣称，他在培养人才！ 既显得他有用人能力，又显得他不拘一格降人才！ 其实呢，鹰都被熬了，眼都快瞎了，整个快废了，从此，被领导成功！

【职场一得】观点:有的领导用人前要“熬鹰”，是为了发现人才，为己所用。

熬鹰，老北京话，也叫熬大鹰，训练猎鹰的方式之一。因为鹰习性凶猛，刚捉回来后不让鹰睡觉，一连几天，鹰的野性被消磨，最终以供猎人驱使。熬鹰者，一般都由猎人来担任，也叫鹰把式。

“熬鹰”是强势领导的做法。领导对自己认为有能力的下属严格要求，熬掉他身上桀骜不驯之气和锐意进取精神，成为为自己所用的人才。

这是某些领导选人用人的一种方式，

一，这样的领导有权术思维。

这样的领导认为管理就是控制，并且是绝对的控制。领导就是要在控制中发现绝对尊重服从自己的人。“熬鹰”正是一种控制手段。

领导的不断打压，让下属逐渐丧失主动性和积极性，没有了独立思考的能力，不再思考对错，最终只是坚决服从自己的上级。

二，领导对下属缺乏信任。

“熬鹰”，是领导想用最简单方式快速发现人才 ，以提升团队凝聚力，提高团队执行力。

但领导控制欲太强，对下属缺乏信任 ，不敢放手让下属去做，就用打压方式增强自己的权威。

三，这是简单易操作的方式。

和通过长期观察发现人才相比，“熬鹰”方式易操作，能快速发现人才。

对下属给予适当压力，能处使他快速提高业务能力，快速和其他队员顺利合作。

但“熬鹰”也是有很多弊端的。下属不断遭到打压，怎么做都不对，会对领导失去信任，团队没能产生凝聚力，反而产生离心力。

通过“熬鹰”方式，长期打压培养出来的人才，事事听领导指挥，件件看领导眼色行事，没有了积极性和主动性，没有了创造力。

“熬鹰”并不是一种理想的发现人才的方式。这种方式急功近利，简单粗暴，培养出的人才缺乏主动性和创造力。

应当知人善任，用人之长，信任下属，在长期工作实践中发现人才。

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本来看不上你，后来发现没人可用。领导也不是神仙，没那么多智慧。

因为这类领导也是被熬鹰过来的，他受的伤和受的苦需要释放。这样混上来的心理多少阴暗。

“熬鹰”，就是熬着你，不提拔，不重用，只压担子，不给位子。

“人事权”是单位“一把手”的事权。

一个单位，英明的领导，会充分运用人事权，没事就扒拉扒拉人，让大家有新鲜感，有盼头，有甜头。这样员工干活积极性高，单位各项工作都蒸蒸日上。

自私的领导，“山头”主义观念强，用人唯亲，用人唯钱，不见兔子，不撒鹰，弄得单位乌烟瘴气，邪风横行，好人不干事，坏人行千里。

糊涂的领导，谨小慎微，混天度日，混吃等死，当一天和尚望一天钟，不惹事，不干事，单位人事问题不管不问，老的当道，年轻的上不了。

题主说的应该是第三种领导。当前问责力度空前，体制内好多单位领导都是如此。

题主如果是体制内的，遇到这样的领导，建议你选个能干事的岗位，踏踏实实干点实事，离这样的领导越远越好！

首先是个克服＂个性＂转化为＂共性＂的过程，也是为了完成拟提拔前与提拔后身份的转换；提拔前，你仍然是员工身分，可以具有个人特色的小个性（野性丿；但作为领导者则不允许保留着个性，必须是增强共性。所谓的共性就是企业思维一一凡事都能从企业全局出发，围绕全体员工的共同利益去思考与判断；

其次是为了使你能够更加铭记被提拔的珍惜感。从员工到领导之路并不平坦，不是哪个人随随便便就能成功的。因此需要加大付出成本，这就是＂熬＂的过程；

再次也是为了增加承压的心理能力。＂熬＂的日子里内心深处天天都在经受着是成功还是失败的折磨，熬得好辛苦。这为你将来作为领导者，在面对变幻不定的市场竞争态势，可能遭遇过山车一样打击的时候安排的预演；因为有＂熬＂的历练，所以具有一定的压心理能力；

最后这是全面培养与考验拟提拔者的关键的一场测试。前期的考核，还需在特殊条件下进行实地考察。如果合格则是成功上位，若不成功则恢复到原来岗位。

就如图中的小花苞想要盛开需要一个过程一样。

在回答题主这个问题前，先简单跟题主说一下什么叫做“熬鹰”。

熬鹰，老北京话，也做熬大鹰，训练猎鹰制的方式之一。简单来说，也就是不让猎鹰睡觉，熬着它，使它困乏。

职场中其实也有一个不成文的规定，一些领导在提拔新人的时候一般都会采取像“熬鹰”那样的形式，不是一上来就直接给你更多的

为什么领导用人前会先熬一个人一段时间？一般来说，主要有下面三个原因：

一、磨掉年轻人身上的傲气

首先就是磨掉年轻人身上的傲气，因为作为刚入职场的年轻人来说，难免会心气比较高，毕竟校园里面从来都是以成绩单来说话的，只要成绩好就行了。

而一旦出了社会就不同了，成绩和学历只能代表过去，一个优秀的职场人不仅要能力突出，还要学会处理人际关系。

对于一些职场新人来说，他们会认为自己的学习能力和对新鲜事物的敏感都强于老员工，所以有些人就会不把老员工放在眼里，甚至在公开场合上直接和对方怼了起来。

所以，想要成为一个合格的领导，就必须要学会更加圆融和宽容。而这也是你的上级为什么会在前期熬你的重要原因，这就是在告诉你“做事前先学会做人低调。”

二、循序渐进的用人规则

领导要提拔一个新人，不会一上来就给直接的晋升机会，而是会慢慢地给你增加一些工作的难度。然后等到你把上一个阶段的工作完成后，再跟你的表现做出下一步的考核任务。以此类推，最后等到时机成熟了，在总结几个阶段的工作表现后，给予提拔。

选拔人才的过程也是一个循序渐进的过程，这种方式相对来说比较保守，但同时也会比较合理，至少可以在每一个阶段对候选人都做一个衡量的标准。所以，这也是领导为什么会熬你的重要原因。

三、考验忠诚度

领导要提拔一个人能力是一个方面，但更重要的是这个人是否可靠？是否值得自己完全信任？升职加薪后能否给公司带来更多的收益？

这些都是领导需要考察的重要因素，其中忠诚度一般都是领导考察的重中之重。因此，在这个熬的过程中最能体现这点，除了工作量逐渐提升外，工作难度也会逐步加大，如果是意志不坚定的人，很可能会半途而废。能够坚持到最后的，一般都不会差到哪里去。

以上，希望对你有所帮助。

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很简单，第一是要收服你，在收服你的过程里同时观察你的服从性和能力极限。第二在这个过程里也是对你能力培养个提升的阶段。你要是熬得住，合格，前程似锦。熬不住就要被淘汰，从此失去提升提拔得机会。

这世上真傻的领导或者老板很少，大部分都只是貌似傻缺，所以，不要随便就藐视你的领导个老板。他能做到今天的位置一般不会是偶然，你的小聪明只会反应出你是真傻的那一个。领导和老板之所以被你们看成傻缺，只是他已经懂了收敛小聪明，甚至已经完全放弃了小精明，已经修炼成了大智慧。

所以，如果有一天你发现同等的同事里，领导总是把最难最复杂的工作安排给你，对你的工作总是要求完美，那说明他在逐渐培养你，打算重用你。如果你做的事情越来越简单，几乎没有要求，说明你已经被放弃了。

被熬的鹰最后都成了猎鹰，不被熬的都成了下酒菜！

熬鹰，老北京话，就是不让老鹰睡觉，目的是把老鹰驯服，消除其身上的野性，对主人绝对服从。

确实有领导在用人前，反复考验下属，反复折腾下属，看看他是不是经受考验，其目的与熬鹰类似，就是把你熬得没脾气、熬得没野性、熬得绝对服从。

原因有三：

一是，领导自己对看人不自信，对候选人不放心，害怕看不准，提拔之后，变坏了怎么办？那么，就反复考验。

二是，有些人平时看不错，但是你考验他一下，就露马脚了。比如，他期望你年底前提拔他，结果你拖了半年，他就按奈不住脾气了。所以，有的领导故意拖一拖，看你翻脸不？

三是，领导如果要把想用的人，放在重要岗位上，希望他耐得住寂寞、沉得住气、忍受得了委屈，不想让他这么顺利，故意熬鹰，就是看看他是不是能经受“天将降大任于斯人也，必劳其筋骨、饿其体肤”的考验。否则，不是大格局的大人才。

我的观点，持反对意见：

一是，用人，不但要用人所长，还要用在其时。不要把人都熬得没脾气了再使用。有些人的才华，就是要用在当时，用其锋芒，而不是用其圆滑和世故。

二是，用人不疑，疑人不用。人性，难以考验。既然你要用人，就要大胆使用。你自己都不自信，都看不准，还谈什么大格局？

三是，识人看人，这是一种领导艺术，也是一门哲学思想。熬鹰，这招，他也明白，他熬过去了，未必就体谅你的苦心，反而内心怨恨。没提拔前，他学会了忍耐。一旦提拔了，他不忍了，反而是最危险的一类人。

《江湖纵谈》响马篇：看胡子如何“熬鹰”

​大狮|文

前几日在讲述绺子中的“四梁八柱”之时，曾讲到过胡子之中最为心狠手辣的人物“秧子房大掌柜”有一种折磨“秧子”（被绑票者）的方式叫做“熬鹰”。在此文之中我曾说过抽空讲述一下“熬鹰”究竟为何物。有朋友催促快点讲讲，那好，咱今日就说说胡子如何“熬鹰”。

胡子折磨秧子的方式大抵有两种，两种可也合二为一，其一叫做“叫秧子”，其二叫做“熬鹰”。所谓“叫秧子”，就是在离着被绑之人不远的屯子当众对其进行拷打折磨，为的是让被绑着的哭喊声传到屯子中，迫使家属拿钱赎人。

要不怎么说大多数胡子没人性呢，他们折磨人的手段毫不逊色日本宪兵队，棍棒打、鞭子抽、压杠子、压河流、吊挂、灌辣椒水、拿子弹头划肋条骨等等，总之手段残忍花样百出。很多人就算被家人赎回，也变成残疾或者精神病，你说惨不惨？

而“熬鹰”则是在胡子行军、转移途中，或者在绺子无聊之时，用的一种折磨人的手段。比如在行军或者转移之时，为了防止秧子逃走，就会使用“熬鹰”这种疲劳战术，不让其睡觉，只要打盹，立马折腾。折腾的方式很多，拿凉水泼、烙铁烫、攮子扎、坐冰凳等等，把人折腾得筋疲力尽，使其失去逃跑的能力。这期间，秧子还负责干活，比如给胡子们烧水洗脚，为其捶腿捶背，遛马喂马等等，总之胡子想到什么就让其干什么。有些胡子喜欢“小相公”（俊美男子），恰逢这个被绑的“秧子”模样俊俏，那就等着倒霉吧。至于胡子要干嘛，我不说你也懂。

咱不是搞学术，因此不必讲许多专业大道理。借用一个二十四年发生在通化的真事儿，看看胡子的手段。

二十四年，是公元1935年，此时日本人已经占据关东，也正是胡子最为猖獗的时代。这年六月，通化英格布的张金发被胡子被绑了票，他是小康之家，胡子认为他家有点钱，就绑了他。要不说有时候贫穷也是一道护身符呢，家徒四壁，吃了上顿没下顿，胡子打你门前过都不带绑你的。绑你干嘛，还要管饭，把你养肥了也不能宰了卖肉。胡子不是傻子，不做这亏本买卖。

闲言少叙，书归正文。只说这位张金发被绑了，绑他的胡子头报号“九洲”，这个九洲颇有些传奇故事，他还跟日本人干了几杖，咱在本文不做叙述，以后有机会慢慢聊不迟。

九洲这次一共绑了三十几个秧子，为了防止他们逃走，也为了在兵匪交火时便于识别，因此在他们背后各自缝了一块白布，上面写着编号。这一路上，这三十几个秧子可算糟了老罪了。

那帮胡子根本不拿他们当人看，一众人等顺着雪地往抚松方向的深山里面“滑”，路上“打尖”（休息）时，报号“青山”的秧子房大掌柜让他们围成一圈坐在雪地上，而后一个个按照背后白布上所写编号报数，谁要报错了或报慢了，立马就是一通劈头盖脸的马鞭子，胡子管这种方式叫做“串牌子”。有时候还让他们把棉鞋或毡窝脱了挂在脖子上赤脚在雪地走路，这可比挨鞭子难受多了，脚都冻裂了，简直比林冲发配还遭罪。

胡子可以睡觉，他们却不能睡觉。胡子睡觉时，会轮流值班看着他们，青山给他们一个马铃铛，让他们每人摇五下，而后传给下一个。谁要传递慢了，或摇不响，接着鞭子伺候。更损的招数不止这些，张金发说自己两天两夜没合眼，困的走道都晃悠。到了一处大车店，胡子喊大车店掌柜叫“舅舅”，其实他们非亲非故，胡子有“七不夺，八不抢”，大车店就是不夺不抢的行列，他们有生意来往，大车店负责他们的住宿，他们拿钱给大车店，两家和气生财。大车店掌柜见秧子可怜，可也没法管，胡子的事儿他们不敢管。张金发一见有两排大火炕，心说胡子怎么也让秧子们睡会吧？结果他想错了，青山让他们到炕上面对面跪着，而后相互打耳光子，谁不打就揍谁。张金发困得实在受不了，打着打着，眼皮一耷拉睡着了，对面秧子打他耳光子，他一点知觉都没有。

青山见他睡着了，勃然大怒亲自拿起一根木杆子打他，把他打醒之后，让人剥了他衣服，绑在大车店外面的柱子上先是泼凉水，而后拿马鞭子沾着凉水噼里啪啦一通抽打，用拿杆子压腿，可把张金发收拾服了，大喊爷爷饶命。大车店掌柜看不下去，硬着头皮给求了求情，这才救了他一命。

他本以为这就完事了，没想到还没完。青山让他拿了个大笸箩，把南屋的苞谷装进大笸箩。而后端到北屋，接着再从北屋端回南屋，来回这么一趟趟不停步，并让个崽子（小胡子）看着他，他要偷懒就打他。张金发就这样端着个大笸箩从天黑一直端到天亮，人已经快要虚脱了，让跑也跑不了了。

就这样，他跟那三十多个倒霉蛋儿一直被押到九洲的绺子之中，天天干活，没闲着的时候。“花舌子”到他家去了三趟，结果家人死活凑不上钱，他家外面光鲜，其实家里什么都没有。看着人家一个个被赎回家，他以为自己死定了，打不死累也累死。结果给绺子干了大半年活后，胡子竟放了他。有一天，有两个胡子蒙着他眼带到个陌生的地方，让他自己找道回家，放他之前还给他两块钱，让他在道上买吃的。但有言在先，不能说这段时间干了什么，就说到外省打工去了，若是透露半句，就把他家给端了。

张金发也不认道，走了一个月才找到家门，此时他已经成了叫花子了，要饭回到家。到了家也不敢说自己去哪儿了，到了解放后他才说出自己这些经历，这是他终身难忘的。

对于秧子来说，他们的克星就是秧子房大展柜，在解放后对于土匪胡子的抓捕中，秧子房大展柜一概不轻饶，这些人害人无数，他们是凶狠残忍的化身！