老板办公室布置效果图，不管是小店老板还是大公司的经理，办公室的摆放是非常重要的，除了要注意整体的装修效果与档次之外，还需要注意风水上的讲究。下面分享老板办公室布置效果图。

老板办公室布置效果图1

一、老板办公室风水禁忌

1、办公室面积切记不宜太大。

老板房间的面积切记不宜太大，不易聚气，呈孤寡之象，业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派，当然太小也不宜，代表业务不易拓展，格局发展有限。一般来说，应该在15～30平方米之间，并且最好设在较高楼层。

2、办公室的门不能从“靠山”开。

就是说开门的方向不能在老板的身后这边墙，这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼，而自己不能觉察，从而会给公司带来意想不到的灾难。大门直冲着老板台也不是很好的方法，最标准的开门是在老板台的右前方开门，这样才是最符合风水的总经理办公室开门原则。

3、办公室内玻璃不宜太多、太大。

否则会减低隐秘性，宜用帘子装饰。桌位应面向窗户，或看得见员工，最好与员工坐位一致，或与房子的坐向一致，如此方能上下一条心，亦可以俯天下之背。

4、老板台不宜正对着入室之门。

老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。

5、老板办公室不宜太暗。

老板办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。如果已经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。

6、老板办公室忌横梁压顶。

座位上方正好是办公室的横梁，或者是一个低矮的吊顶的情况，在风水学上被称为“横梁压顶”。横梁压顶会让人产生心理压抑感，而且因横梁阻碍而带来的`不良气场，会令人在工作中产生无形的压力。

二、老板办公室如何布局和摆放

1、老总办公室写字台布局

避免将写字台正对着门，主要是为了使领导者在工作时，不容易受到来自门外噪音的干扰和受到他人的窥视；避免写字台后有多余的空虚，主要是为了使坐在写字台办理商务的经商者，减少来自身背后的空虚和不踏实之感，增加可靠性。

2、老板办公桌的方位选择

窗外的环境察看好之后，室内摆设办公桌最理想的方案是办公桌之后是踏踏实实的墙，左边是窗，透过窗是一幅美的自然风景，这就形成了一个景色优美，采光良好，通风适宜的工作环境。办公桌的背后不宜以窗户为主靠，会造成风水的落空，极为不利气场。

3、老板办公室内部的颜色

对于色彩的选择，前提以生旺气场为主，可根据老板自身的命相决定颜色，例如“阳命火相人”喜用的色彩是黄色，那么黄色可作为主要的色彩，有利生旺气场，带动好的风水的运势的发展，尽量避免黑色、红色等之类的格局，避免不利才会有利气场的发展。

4、老板办公室风水禁忌

将办公桌与门正对面摆设，人背门而坐，这是办公桌摆设第一要避免的。将办公桌摆在进门的右侧，办公桌与门呈斜状，就犯了座侧对门的忌讳。工作会受到干扰，工作效率低下，还会影响身体健康。如果将办公桌摆设于行人道窗之下，就等于将办公桌置于煞气之下，而且还时常受到他人往来窥视。

老板办公室布置效果图2

1、老板办公室的面积不宜太大

很多人都认为老板办公室越大越上档次，其实，从风水上来说，老板办公室的面积是不宜太大的，否则将不利于聚气，对业务的发展有一定的影响。一般来说，15-30平米之间是比较合适的，太小的话，也不利于整体风水的发展。

2、老板办公室的采光

对于老板办公室来说，采光问题是非常重要的。光线太强或太暗都不好，太强的话会显得刺眼，太暗的话，会加重整个办公室中的阴气。阴气过重的话，对整个公司的发展是非常不利的，在业务发展过程中往往会受到多重阻碍，因此，大家在布局老板办公室时，一定要做好采光的处理。如果室内采光不足的话，建议通过合适的灯饰进行弥补。

3、老板办公桌朝向

在老板办公室的整体布局中，办公桌的朝向是很有讲究的。一般来说，不宜正对着门，也不宜背对着门，以免犯“六冲”，对公司的发展极为不利。如果办公室的采光比较好的，那么，办公桌应离窗远一些，反之，可以靠近摆放。

4、老板办公室的沙发摆放

为了方便与客户交谈，很多老板办公室在布置时，都会摆放沙发。沙发的摆放除了要考虑整体的美观性之外，还需要注意风水上的讲究。从风水上来说，老板办公室的沙发最好靠墙摆放，既可以增强客户的信任感，又可以带来好的运势。尤其是在公司发展过程中，更容易得到贵人的相助。同时沙发的摆放形状最好是呈U型的，有利于汇聚好的气运。

老板办公室布置效果图3

树不能太多

公司门口不能放太多或枝叶太茂密的盆景，其实不只是办公室，一般住家门前也不应该种太多数,树越多，阴气也越重

石头不能乱放

石头同样属阴，放太多容易出问题，也就是说容易带进来不干净的东西，建议爱石成痴的玩家，可在石头下面刻上招财字样或划上太极图，石头一定要经过开光，才能阴阳调和，真正『时来运转』。

屋内不能有缺角

如果不是方正格局，以风水学来看就不适合做为办公室，不过方正格局的办公室也是一室难求，其实办公室若有缺角，只要在缺角处放上镜子，让人产生错觉，看起来就像方方正正的一样就可以了。

屋梁多影响健康

办公室内屋良多，在里头办公的人身体健康会大受影响，尤以女性最为明显，例如偏头痛或是妇女病:男性则会喜欢以工作为藉口流连在外不想回公司，致使公司士气低落，首先，在屋樑上漆上象征吉祥的红漆，然后再做天花板将整个屋樑包住，即可化解。

门多不利，门少无财

办公室的大门如果超过一个，只要符合『有前就有后』的条件，就属及格的格局，如果办公室内的大门只有一个，那么必须有大片窗户来辅助，如此才能汇集四面八方的财气，达到公司财源广进的目的。反之，如果门太少时，不仅办公室内接收的财气少，就连凶气也无法轻易散去，将对公司产生不好的影响。

如何看待公司很小，但老板办公室却贼大的公司？

这在现实生活中倒是非常普遍，不仅公司小、办公室大，而且还存在实力弱、车辆好，利润少、派头足，格局小、谱子大，本领小、架子大，等方面的问题。

为什么会出现这样的现象？首先，这是由个人的素质所决定的。有的人，从经营实体的第一天起，就想着讲排场、做造型，就自以为自己是多大的老板，说话、做事、出行，都要给人以一种大老板的样子。别人如果讲他，还很不高兴。这种从，没有办法，也很难把企业做大。

其二，是为了造势。有的人，虽然也是办企业、设公司，但没有踏踏实实的作风，而是喜欢造势，喜欢让别人看到自己的公司了不起，因此，十分在意办公室的大小，在意办公室设施的好坏。因此，哪怕再没钱，也要把办公室弄得十分气派。说到底，就是满足其虚荣心。

第三，为了广告效应。有的公司，把办公室弄大，也知道是浪费，但为了广告效应，或者说眼球效应，就下了血本。更有一些公司，公司很小，还会弄一个豪华餐厅，目的就是为了结交各种关系，为经营创造条件和拉关系。

我觉得我太有资格回答这个问题了！因为我就遇到过这样的老板！

在前东家工作时，有一次，跟我领导，去拜访一家供应链上游的公司。

因为之前没打过交道，光是在网上看过他们公司的介绍，规模看上去一般，但是公司的官网，用巨大的篇幅描述了他们公司的几位创始人：

毕业于多厉害的学校，经手过几个亿的项目，资产有多么雄厚巴拉巴拉……

还记得当时我一边看一边赞叹：同样都是八零后，做人的差距怎么这么大？！

跟那边敲定了见面的日期，我和我领导如期赴约。

到了他们说的写字楼之后，第一个跟官网信息有出入的细节，出现了：

官网上可是说，他们公司注册资金雄厚，办公室啥的都不是事儿，这栋楼都是他们家的！

但实际上呢，真正属于他们公司的，其实就是位于十楼靠近卫生间的六个房间，分别是研发部、客服部和总经理办公室。

当时我还想：

可能是想在外人跟前有点面子吧，所以在官网上吹了过分了些，但是无伤大雅，可以理解。

前台的行政兼客服小妹，很热情滴把我和我领导，引导到他们的总经理办公室。

妹想到，进了他的办公室我更加吃鲸惹！

这个老板的办公室，竟然比两个所谓的“研发部”所用的办公室加起来面积还大！

妈耶！等于说，他们公司六间办公室，老板一人独占两间！还是坠大的两间！

更让我震惊的还在后面：

这个老板啊，超级会摆谱！

他的办公室采光很好，巨大的落地玻璃窗可以俯瞰江景，不论是谁，穿上西装往窗边一站，妥妥的成功人士啊；

办公室采用的是新中式装修，各种雕梁画栋，还有一张巨大的办公桌，一看就特别贵；

最那啥的，他还让两个客服兼行政小妹站在房间的角落处，专门给我们端茶倒水……

我和我领导特别不自在，没见过这阵仗，如坐针毡，过了一会儿就落荒而逃……

不知道旁友们有没有看过围脖上那个朱一旦的枯燥生活，我看了那些朱一旦那些视频后，立刻就产生了那家公司老板的既视感，我感觉朱老师的素材都是从那家公司取的

我领导在回程的车上跟我说：

“如果我是他，我肯定不会把钱花在那种华而不实的地方上。”

“你注意看他们研发部办公室没有？那帮程序员，连个转椅都没得坐，他们坐的是那种最便宜的金属椅子，你想想他们每天要坐在那种椅子上面工作，超过十个小时，用不了多久腰啊颈椎啊肯定都受不了。”

“同样是开公司的，我们老大跟他就不一样。我进公司早，几年前刚创业，老大开的是一个桑塔纳的破车，现在公司发展的这么好，他还是那辆车。他早就有钱换车了，只是他不会在这种没意义的地方上花钱而已。”

我领导口中的老大，就是我当时公司的老板。

的确，同样都是小公司的老板，但是老板跟老板真的不一样。

有的老板呢，就是像上文说的那位，把自己的办公室装修的富丽堂皇，却不肯拿钱给公司的员工们换一把哪怕稍微好点的椅子；

有的老板呢，就像我的前东家一样，对员工特别够意思，公司也发展得很好，年终奖几万几万的发出去，努力提升改善员工的工作环境，而老板自己却好几年都不会换一辆车。

他没钱换车吗？他有，但是他知道那不重要，重要的是如何让公司更加良性发展，如何让优秀员工更有凝聚力和向心力，以此再反过来促进公司的良性发展！

所以职场里的见微知著可能就是这个意思吧：

看看你身下坐着的办公椅是什么样的，你老板的人品大概也就是什么样的。

网上有个段子，是教你如何用四招简单识别骗子公司的，大体是这样“公司在豪华CBD；老板办公室贼大；员工基本是美女；朋友圈里晒奖金”。虽然总结的有些偏颇，但基本上还是很有深度的。

大外企虽然喜欢在豪华CBD，但老板的办公室真的不大；大民企虽然老板办公室通常很大，但公司基本不在豪华CBD；正规的小公司，员工喜欢晒奖金，但员工都是务实型，基本不是大美女；正规的小单位，员工可能一大批新招的年轻漂亮女孩，但没谁敢在朋友圈里晒奖金。总之，我认为这四句总结得很精辟！

回到题目本身，公司很小，老板的办公室却贼大，我觉得这是很正常的现象！只凭老板办公室贼大，无法进行任何深层次判断，因为缺少“公司所在的位置”这一个关键信息，最多只能得出来老板喜欢享受，或者老板喜欢摆谱的结论。

以我和小公司打交道的经验，这些小公司之所以叫“小公司”，就是因为业务规模不大，员工人数不多。而这类小公司的老板办公室通常都不小！原因为何？

小公司的办公地点决定的！

大公司基本都是在城市的CBD或者市区单独一栋办公楼，再或者有自己独立的工业园区和办公园区。但小公司的办公地点和大公司是不一样的。

而小公司呢？！基本上都是“随遇而安”的，有的办公地点就在工厂，有的在仓库，有的和营业大厅在一起，有的在转运中心，还有的在民居，更有的是在城市近郊租的办公楼。总之一句话，老板的办公室可选择性太大了！

我去过一家小公司，公司三层楼，老板办公室就占了一层，把我惊呆了！后来一问，人家告诉我“这层不知道干嘛！后来就做了老板办公室！”

在另一家小公司，一共300平，老板的办公室占了100多平，办公室兼会议室！因为设计办公室的时候，那个地方不容易隔开，100平只能设计成老板办公室。

总之，小公司的老板办公室，很大程度上是由于工作地点决定的，有块很大的地方，也不知道做什么用，只能做老板办公室了！

小公司老板的性格决定的！

有些小公司的老板，为了谈生意的需要，需要找个安静的地方招待客人，只能把办公室搞的贼大，你以为那真的是办公室吗？里面茶室、沙发放着，甚至还有的有休息室，这就是一个大型会客室好吧！

还有些小公司的老板，平时工作压力太大，办公室如果再局促，基本上就要得抑郁症了，这类老板把办公室设计的很大，同时喜欢悬挂一些“宁静致远”“淡泊明志”“天道酬勤”之类的字画。

最后的总结

说一千道一万，小公司老板的办公室贼大，是因为他可以“把办公室做的贼大”，实际上，目前国企事业单位、公务员等机构，也想把办公室做的贼大，但规定不允许啊，只能按照规定来。

外企讲究“开放式办公”或者“格子间办公”，老板都喜欢坐在小格子间，或者干脆和员工坐在一起（反正天天出差，坐哪都无所谓的），没有哪个外企老板敢搞大办公室，也没必要！

唯一能做大办公室的，只有民企了！大型民企不差钱，主要看老板性格；小型民企嘛，主要看工作地点+老板性格；如果工作地点在CBD，租金贵的要命，小公司的老板一般也不会把办公室做的很大；如果在非豪华地段，小公司的老板，如果有爱好，完全可以把办公室做的贼大！这没啥！

刘强东的办公室贼大，王兴的办公室贼小；李嘉诚的办公室贼大，扎克伯格甚至没有自己的单独办公室；这说明了啥？说明不了什么！什么通过面试捡张破纸片就看出来一个人的品格，通过办公室大小就看出来老板的风格，纯属胡扯！商业世界从来都是参差多态的，没有一定之规！

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“公司很小”应该是规模小，即员工少，办公场地也不宽敞。这样的公司，业务量基本由老板亲自开发和维持，员工只是做些简单的纳税申报、仓储管理、跟单发货、线上推广和售后服务，以及简单的文字工作等。

此种情况下，老板办公室却贼大，为什么呢？

接待客户的需要

由于客户都是老板的关系户，彼此也比较熟悉。过段时间邀请客户来公司交流学习，加深感情也是经常的事儿。

客户来了，总得要有个场所接待呀，此时，老板的办公室就派上了用场。老板带着客人先到员工办公区看下，然后领着客人到自己的办公室喝茶聊天，探讨行业趋势，交流产品细节。

由于空间宽敞，双方更容易敞开心扉。如果老板再会点茶道，在客人面前露一手，煮、沏、蒸、品，再配以推心置腹的慢谈细话，多有调性啊。

展示格局的需要

公司规模很小，从硬件方面就很难留住优秀的员工。此时，老板的格局和魅力，就会成为员工选择公司的重要参考因素。

你想啊，老板的办公室贼大，有很大的老板桌，在老板椅的后面再配以一排书橱，并且装满各种书籍；再配以沙发、茶案和绿植，甚至还有写书法作品的全套用品…

这样的情境创设，即使老板再是个大草包，看上去也是个文化人啊。如果和员工喝着茶，聊着天，画着饼，再以自己从无到有的经历和事实为佐证，说不准就能使员工相信他说的是真的。

直播气场的需要

直播带货，是当下营销成本相对较低、效率相对较高的销售形式，已成全民参与的大热门。

前文已说到，规模很小的公司，其客户基本是老板的关系户。作为发展来说，公司肯定要有增量市场。在员工谙熟公司经营理念，行业公用知识，产品/服务卖点的前提下，激励员工直播带货是很多公司的做法。

试想，把直播现象设在老板办公室，再拉个全景，无形中就会增加粉丝对公司的信任度，从而有效佐证主播所讲的内容，增加带货量，提升经济效益。

这个我太有发言权了，我在的上家公司从刚开始的二三十个人慢慢地发展到100多人，原来就是一层二层的办公室总共400个平方，但是老板占了一整层；后来员工增多一层装不下，老板还是不肯“忍痛割爱”，又租了一层200多平，平白无故地增加了一年20多万的租金，都替老板心疼。

我刚入职的时候员工只有二三十个人，其实说二三十个我都不相信，为啥呢？两点原因：

1、公司空旷的感觉都能骑自行车了，除了仓库、财务、老板的助理其他的也没见什么人啊！一问才知道将近20个业务出去维护客户，只有到下午五点左右才会回来交账，走得远的可能两三天一次交账。

2、上下两层的办公室，是一楼二楼，一楼带个小院，还有种的菜，我在进公司之前专门转悠了一圈，心想这是上班的地方吗？还种菜。

进了公司直接领我上2楼，一楼看上去面积就挺大的，二楼一样大的，总共400平只有二三十个员工我咋都不大相信。

虽然心里疑问挺多的，但是鉴于两点原因我还是入职了：

1、我刚生完二胎，需要一个时间过渡，这家公司虽小，但我能感觉得出来能让我发挥很大的作用，因为不管是助理还是老板都不是很懂企业管理，尤其是人力资源管理，我可以在这样的“大任务”面前好好打磨一下自己的能力。

2、公司离我家比较近，关键是待遇比我生孩子之前上涨了30%，我还是很满意的。

入职以后我发现老板经常是好几天都不来公司，我们用的厕所在楼上所以经常上二楼，二楼除了一间十几平的小房间做财务室，还有一间20平左右的房间做会议室，其他的全都是老板的：

敞开的部分是老板的办公区域，有一个非常大的书柜，老板的办公桌也很大，纯实木的，古典风格；

一间比较大的房间是招待室，有一张很大的餐桌，一下子招待12个人一点问题都没有，在招待室的一角全是招待用的物品，其实跟那个酒店的包间差不多，该有的东西一应俱全。

在办公室的另一边是一排酒柜，酒柜里边不管是红酒、白酒还是葡萄酒一应俱全，除了老板自己的还有老板弟弟带来的，因为我听老员工说老板的弟弟经常带人来吃饭；

在老板办公室的背面有一间20平左右的卧室，卧室带了一个大阳台，有一个很大的鞋柜还有半圆形的铁衣架，是老板休息的地方，刚开始我不知道老板是女的，看到这间房间的高跟鞋才知道的。

紧挨着卧室的是老板的茶桌，那套茶桌真的很贵，光一个小茶杯就是好几百块钱，不过确实看上去挺漂亮的，打扫卫生的阿姨跟我说她在收拾老板茶桌的时候都得小心翼翼的，生怕给摔坏了。

慢慢的时间久了我才搞清楚虽然公司不大，但是老板的私人空间，不管是办公室、茶室还是招待室一应俱全，主要有三个用处：

1、自己享受。

老板特爱喝茶，茶桌旁边的小柜子里都是好茶，我也有喝茶的习惯，所以对茶还是有所了解的；只要老板来肯定第一件事是喝茶，茶桌旁边一共六把椅子，都是很沉很沉的那种，我一个女生都搬不动。

而且在办公区域旁边阳台那里养了不少花，都是打扫卫生的阿姨给照顾的，然后就是一把躺椅，老板没事躺在那晒太阳的。

2、招待用的

这个用处应该是非常大，尤其是到了年底，每天晚上都会有招待，中午偶尔会有，只是只有两个人，晚上一般最少都得五六个，十几个的时候也有。

招待的对象主要有三个：

一是老板的合作对象，我印象最深的就是做房地产的老总，是老板最大的一个客户，老板的闺蜜在这家房地产公司做销售经理，给介绍的这么个大客户，只要是这个客户来，老板都得亲自带着助理去买菜、挑菜，可见是非常重视的。

二是自己的亲朋好友，不管是娘家来人还是哪个亲戚来做客，又或者孩子过生意开派对都是在楼上，我到后来才知道老板为什么会选在这里，因为嫌在家里烦的上，而且在这里有专门的做饭打扫卫生的。

三是我们员工，在自家公司聚餐多省钱，不过楼上待得少，一般都是去小院里烧烤，再加上小龙虾、炒鸡，几个特色菜，因为老板喜欢吃这些，我们就跟着一起吃了。

3、撑门面用的

老板是一个非常爱面子的人，不管什么东西都要看上去很贵的那种，比如买水果，专门在楼下边的高档水果店办的会员卡，里边暂且充了10000块钱，只要是来客人，就会让助理去买水果，越贵的越好，尤其是客户来的时候。

而且让做饭的阿姨切成花，摆到盘子里再端到楼上。

本身一楼还是挺简单的，老板为了面子，重新装修得非常高大上，感觉我们公司实力多强似的。

说到最后

我实实在在地经历过，还是根据自己的亲身经历提醒大家2点：

1、老板纯属为了招待客户，为了公司发展撑门面的话自然是无可厚非，但是如果公私不分，不管是私事、公司的事情都安排到我们办公的地方，不建议跟着这样的老板，因为实践证明这样的老板即便是再有钱，格局不大。

我在公司一年多，最大的感受就是老板的闺女儿子来公司，楼上楼下的窜，当然这都是老板的地方我们不能说什么，关键是打扰我们工作，很多次都是站在我电脑面前不肯走，虽然小孩子看不懂我在干什么，但是心里很不舒服。

还有就是老板的那些朋友们经常把我们这些员工当成自己的员工用，尤其是助理真的是苦不堪言，一会让她去买水果，一会让她给做个表，要么就是没水了，搞得助理都在怀疑到底该跟老板要几份工资。

我这个前老板属于那种非常小心眼的老板，有一个心腹员工，经常跟这个心腹嘀咕我们，其实公司犄角旮旯的除了厕所都有监控，真没必要找个人天天看着我们。

2、如果你的老板喜欢华而不实的东西，不建议跟着长期发展，这样的老板用我的亲身经历告诉你不好伺候，可能是有假实力而已，而且容易“朝令夕改”。

像我上家公司老板，因为自己朋友的公司规模扩大得很快，她不想服输，自到入职很重要的一项任务就是招聘，不到一年招聘了将近100个人，每个月光人工费用就是上百万，但其实公司的发展是跟不上人员增加的，每个月都在赔钱；

所以老板有时候就会怪我为什么招那么人，这个我在开展招聘业务之前已经说过了招人这么快的坏处，但当时老板是拍着胸脯保证的，让我放心，不会拖欠公司，而且她自己心里有数，让我大胆的干就行，结果每月的十号左右算完工资表给老板看，老板就愁眉苦脸的找着理由想批评我。

我曾经去面试过类似的一家公司

那是是2012年，该公司邀我去面试财务总监职位。去该公司后，该公司在万达盖的一个写字楼租了一层，装修得很豪华。一面是人事，二面是财务总监，面完后我就问了他，我应聘的是财务总监，不就是他这个岗位吗。这个财务总监说，他离职了，任职公司财务顾问。二面后，说我的薪资要求能满足，让我等通知。

复试是一周后工作日的9点，我提前大约10分钟到，到后，人事让我在会客区稍等。等到快11点，才去面试。等待的期间，有数个老年人去要本金，也有几个老年人问怎么投资。

快11点的时候，人事把我领到老总办公室。进去一看，吃了一惊。老总办公室面积，很大，感觉很深，装修的古色古香，至少200平以上。稍微看了一下，办公室分一个办公区，一个会客区。老总心宽体胖，估计50岁左右，坐在会客区古色古香的木椅上，一身唐装，一手拿佛串，一手抽着雪茄（当时这个情景，让我有退却感）。

落座后，简单介绍我自己后，老总瞄了我一眼简历，问，你要的薪资1万5？我点了点头。你来济南多久了，我说10多年，又问我，在济南租的房子？问这句话的时候，个人就有点逆反心理了。我说，这个年龄了，还混不到一套房子，那不是白混了。见我这样说，他看了我一眼。又说了不到2、3分钟，就让我离开了。

离开时，人事让我等通知。不到两天，又通知我复试，我婉拒了。

这个公司的老总办公室，是我从工作到现在，见到的最大的办公室。再大的也没见过了！

这个公司目前已经经营异常了

这个公司已经被工商部门经营异常了，自身风险154条。

该公司的两个关联公司，一个经营异常、严重违法失信，一个被工商部门吊销了。

这就是我见过的，公司不知大小，但职场面积不小，老总办公室贼大的一家公司。

我也是创业公司，第一个场所，面积300，我和员工一起坐在卡位上办公，第二个场所，面积六百，刚开始两年，也在卡座上办公，后面增加了一些面积，装修了一个大概35平方的办公室。第三个场所，面积3500，办公室差不多45平方，那个位置单独的，不好再分割，所以就用了.我去拜访客户或者供应商，如果公司规模很小，老板赖豪车，办公室很豪华的，我都没有太多兴趣合作。

这种公司，我亲身经历过。

当时我们公司，一共才30多人。大家在一个大开间上班，然后员工会议室也就是10平米左右，而我们老板拥有一个20多平的大办公室。

他的办公室，符合传统油腻中年老板的所有配置：

有很大的、实木的办公桌，

有一套黑色的真皮沙发

有一套茶具

有一面墙是一副万马奔腾的中国画

还有各种绿植，

以及一个书柜，里面挺多历史、管理的书籍。

我后来听办公室的行政经理聊：当时办公室刚刚装修的时候，行政经理建议：给老板的办公室隔开10平米左右，让会议室大一点，能到25平。但是老板不同意，认为自己的办公室小了，影响形象。于是牺牲的就是会议室，导致我们每次开会都有些拥挤。

这样的老板人坏吗？我到觉得当时这老板不坏，就是有点糊涂，甚至有点天真。我后来看到很多中年男性说自己是傻白甜，也有意思理解。

比如他总是坐在自己超大的办公室，想着几个亿的项目。但是基本上都没落实。我们这30人的小公司，其实一年也就几百万。

还比如他总是会强调自己的追求“我其实不是为了自己，就是为了你们这些员工过上好日子”。

他幻想的时候和说这种话的时候，应该是真的感动了自己，而且我想这老板也真的困惑“为啥别人没被我感动呢”。

这位老板，是形式主义和自我陶醉了。

不过后来，我拜访客户的时候，也见到这种老板办公室较大的情况。那么我发现有一种情况是可以理解的，就是这家公司确实依靠老板搞客户，而客户可能是传统的领域，比如房地产国企。

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老板办公室到底有多大是老板的选择，或许他需要经常和客户见面，或许他需要经常和团队一起开会，或许就是老板自己觉得自己需要更大的空间，而他也有能力负担。如此而已。

作为员工来说，就多多关注如何做事如何再工作中体现自己的价值的增加自己的能力，为未来发展做准备，这个还是比关注老板办公室有多大显得比较重要。

当然，你也可以把这个老板拥有大办公室作为自己的目标，你可以去努力，或许有一天你也可以拥有自己的大办公室。

聚焦自己能控制的，努力自己该做的事情，把精力放在自己的成长和进步中。

如果老板是个最大的业务员，经常招待客户的那种，那么室内大点也无妨，如果是个行政型的老板，没必要陪他玩，没前途则走！

中式老板办公室装修效果图，应该注意的就是整体的风格， 我们看到很多的中式老板办公室装修效果图都显得非常的豪华，非常的富丽堂皇。的确如此，老板作为一个企业最核心的领导，很多时候办公室是用来接见客户非常重要的场所，所以风格的装修设计上不能够太过于寒酸，在简约的基础上要体现出大气的风格。