打完胎得休息几天(怀孕多久休息比较合适)
医生提醒女性朋友,人流后注意事项
民间早就有称人流是坐一次“小月子”,这是很有道理的。人流是人为地中断正常妊娠,由于交感神经兴奋性增强,肾上腺素分泌增多,机体的代谢率增高,能量消耗增大。术后若不注意加强自我保健,则可导致腰酸腹痛、月经紊乱、闭经等。因此,切实做好人流后的自我保健,对于促使身体顺利地恢复健康至关重要。
一、术后注意休息:
人流后应卧床休息2--3天,以后可下床活动,逐渐增加活动时间。在人流后半月内不要从事重体力劳动,避免接触冷水。人流后子宫需要一个月左右复原。做完无痛人流手术后,有条件的可以在家休息1—3天,不要从事重体力劳动,避免着凉。
二、术后重视营养:
术后要注意增加营养,摄入足量的蛋白质,增强机体对疾病的抵抗力,促进受伤器官的早日修复。人流后,应多吃些鱼类、肉类、蛋类、豆类制品等高蛋白食品和富含维生素的新鲜蔬菜,加快身体康复。
三、与医生保持联系:
与医院妇科医生保持联系,有什么问题及时咨询医生。特别是要注意自我观察,如有下腹痛、发热等症状,应及时与医生联系,必要时到医院复查诊治。
四、保持清洁卫生:
输卵管造影多久可以怀孕(x光输卵管造影多久可以怀孕)输卵管是女性很重要的一个器官,当输卵管发生问题时,女性的身体已经生育能力都会受到影响,而在生活中有很多备孕的女性在长时间备孕后总是不能够受孕,这个时候医生就会让其进行输卵管造影检查,而很多女性都比较,在进行输卵管造影检查后多久能同房,其实这
人流后子宫口还没有闭合,子宫内膜也有一个修复的过程,在这段时间内,要特别注意保持外的清洁卫生,术后半月内不要盆浴,以免细菌侵袭,引起感染。
五、禁止同房:
人流后一月内禁止同房。注意避孕,以免再孕。人流后卵巢和子宫功能渐恢复,卵巢按期排卵。如果不坚持做好避孕,很快又会怀孕。因此,应选择可靠的避孕措施,人流只能作为避孕失败后不得已而采取的一种补救手术,切莫把人流当作避孕节育的措施,以保障妇女心身健康。
流产后 ,
女性朋友们心情沉重、悲伤,
此时此刻,
最需要的还是关心和陪伴!
人工流产对妇女的生殖健康有一定的影响,做好避孕工作,避免或减少意外妊娠是计划生育生育工作的真正目的。
“皮皮妈育学园”给你解答:孕36周,工作条件允许,自身身体也没有不适,是完全可以继续工作到38周的。国家有关孕妇休产假的规定里,也明确指出,女职工产前可休产假15天。而用人单位和个人,在休产假这件事上,往往表现的更灵活。那么产假到底是早点休好,还是晚点休好,怎么完美的把控这个时间呢?下面为你详细解析:
第一、孕妇什么时候休产假最好?
早点儿休产假有利于孕妇心情放松,待产更从容,遇见突发状况时有家人随时在身边,方便一起面对;晚点休产假呢,可以挣更多的家用,产后还能有更多的时间陪宝宝,同时呢,时间宽松,更有利于产妇的身体恢复;我们要做的就是在这两者之间寻找平衡点。
我一般都建议孕妇在预产期的前15天开始休产假,这是因为:首先,《女职工劳动保护特别规定》第七条,明确写出了女职工产前可以休产假15天,此规定经过了充分的调研、论证,自12年颁布,已经经过了7年的施行,所以请相信这个建议的科学指导性;其次,预产期的天数一般是按照40周,也就是280天来计算的。但是预产期只是一个大概的估计,并不是精确的生产日期,孕妇37周-42周生产都属于足月生产,而大部分产妇的实际分娩日期,是在预产期的前后两周内。
具体到每个孕妇的个人身上,我们还应该考虑:孕妇个人的身体条件,工作环境,工作地点和家的距离,工作地点、家和医院的距离,此次怀孕孕育胎儿的个数,是不是第一次怀孕待产等。每个孕妇的情况不一样,故不能机械的按照15天的绝对标准来要求自己,应结合自己的情况综合考虑,我遇见过不少分娩前一天还在工作岗位上的女性,也遇见过不少一发现怀孕,就开始休假的女性,她们都平安产下了健康的宝宝。
第二、孕妇应掌握科学的临产知识,以便有突发状况时,及时准确的应对。
孕妇有三大临产征兆和三小临产征兆,每个征兆来临时的应对策略是不一样的,孕妇提前做到心中有数,有利于从容科学待产。
1、三大临产征兆
见红,是指子宫胎膜与子宫壁分离带来的少量出血,通常呈褐色、浅褐色,或粉红色。从见红到分娩,初产妇一般都要经过两至三天的时间,所以见红后,产妇可以等一等再去医院。但是如果见红量大,就要怀疑是其它因素引起的,比如胎盘早剥,需要抓紧时间去医院。
破水,破水是指羊水从流出,羊水通常是无色无味的,并且羊水的流出不受人的控制。当孕妇感觉到,一股温热的液体不受控制的流出,有点像来月经的感觉时,就要确认下是不是破水了。破水需要立刻去医院,一刻也不能耽误,否则会影响胎儿的健康;同时,破水后孕妇应停止走动,以臀部垫高的姿势平躺或左侧位躺下。若破水量大,一定要叫救护车。
规律性的宫缩,其特点是:宫缩频繁,间隔时间短,每次宫缩的时间长,强度大。从规律性宫缩到分娩,初产妇大概需要10-12个小时,经产妇更快一些,所以出现规律性宫缩时,孕妇就要去医院待产了。
2、三小临产征兆
妇产科医生指出,最好的临产征兆顺序是见红-规律性宫缩-破水。但是有部分产妇已经怀胎超过42周了,也没有这三种征兆中的任何一种出现。此时需要准妈妈和家人留意,是否有小的临产征兆出现,要主动咨询医生是否需要人工介入催产或剖腹产,因为超过预产期太久还不分娩的话,容易出现胎儿过大或羊水浑浊等一系列问题,轻者影响孕妇分娩,重者影响宝宝健康,造成宝宝出生后智力低下、脑瘫等。
小的临产征兆主要有以下几种:骨盆下降,呼吸更通畅,有下坠感,腰部酸痛;分泌物增多,这是由于,临产前子宫口的粘液栓排出体外导致的;小便次数增多,这是由于临产前胎头逐渐向子宫口移动,进入产道,压缩膀胱造成的。
孕妇出现三个小的临产征兆时,不用紧张,正常情况下,也不用着急去医院,注意感受自己的身体有没有其它征兆出现就可以了。
第三、提前做好生产准备,准备好待产包和必备证件
明确了自己休产假早晚的方针,了解了临产征兆的科学应对之后,还不够,孕妇要想从容住院、从容生产,提前准备好待产包和必备的证件是非常必要的。因为只有这样,孕妇及其家人才能在临产征兆来临时,不慌不忙、不紧张,根据需要拎上东西直接去医院。
1、待产包
关于孕妇,最重要的是:一次性成人医用尿盆、产妇专用水杯和弯头吸管、产妇护理垫、开襟的春秋睡衣、轻便好穿的棉拖鞋、产妇刀纸、产妇卫生巾、小盆、毛巾、产后束缚带、一次性马桶垫、功能饮料/巧克力、吸奶器。
关于新生儿,最重要的是:NB纸尿裤、浴巾、宝宝衣服(建议和尚服)、小褥子、小被子、婴儿包被、隔尿垫、小盆、干湿两用柔纸巾、湿斤;配方奶粉(小罐就行)、奶瓶、奶瓶刷、婴儿专用洗洁精、婴儿专用的小碗、小勺、保温杯;婴儿专用指甲剪、婴儿洗衣液、婴儿沐浴露、婴儿洗发水、婴儿润肤乳。
2、必备证件、资料
孕妇住院主要涉及到办理住院手续、宝宝出生证明和生育报销,这些资料很重要:夫妻双方的身份证、户口本、结婚证、准生证;银行卡、少量现金、医保卡;孕妇历次孕检资料、就诊卡、病历本。
第四、孕36周,条件允许的情况下,完全可以继续工作到38周,但同时不要忽略做好“紧急生产预案”。
做好紧急生产预案,是为了防止上班过程中,出现突然破水、或急产等紧急状况,来不及回家,需要从办公室直接赶往医院时,也能不慌张、不出错,确保母子平安,从容生产。当然了,这种概率比较低,但万一发生了呢?有备无患总好过事后后悔,并且提前做好预案,还有利于孕妇保持好的临产心态。具体应该怎么做呢?
1、让预备陪护的家人,做好随时赶往医院的准备。
预备陪护的家人,也要提前准备好陪护期间,个人要用到的东西;同时,对于孕妇住院用到的证件、待产包等的存放位置,怎么去医院,都要了解的很清楚,遇到需要紧急赶往医院的情况时,最起码能做到,立刻拿上最重要的东西,赶往医院。
2、写下紧急联系方式,贴在办公位显眼的位置。
包括家人的紧急联系方式,预备生产的医院名字、地址,备用生产医院的名字、地址等,提前写清楚,贴在显眼的位置,以便需要的时候请同事帮忙打电话。若情况紧急,一定要叫120,120可以把孕妇送往指定的医院。同时,所有医院的急诊部都可以接收,有临产征兆的孕妇,为其开具住院单。
3、创造紧急情况下, 能保持平躺的条件。
这条主要是为了确保,孕妇突然破水,在办公室能有条件以垫高臀部的姿势保持平躺或左侧位躺,不至于因准备不充足而发生危险。如果办公室有长沙发的话,提前准备一个抱枕就可以了;如果办公室没有长沙发,最好提前准备好抱枕和一个折叠躺椅。
4、做好随时交接工作的准备。
孕晚期最好提前整理:要交接工作资料、电脑文件等。将需要保密的私人文件加密存放或另行存放;将需要交接的资料,单独打包分类存放;同时,条理清楚的列明个人休产假期间,需要同时协助或替代的工作内容、要点。以便发生突然住院时,工作也能顺利平稳的交接、过渡,建立起个人负责、专业、未雨绸缪的良好职业形象。
后话:
希望我的回答能够给你带来帮助,如果你有感悟了可以关注我,“皮皮妈育学园”,助力你的育儿每一天。
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我个人建议,还有4周左右再开始休假,因为产后时间更多可以陪孩子,身体恢复,自己小孩子吃奶更方便
您好,很高兴回答您的问题去年我老婆和你一样怀孕,按规定是可以提前一个月回去待产,每个月都有产检,当时我在公司就和他主管沟通八个多月就回去待产,因为我们是双胞胎!你也可以和主管沟通一下,毕竟怀孕上班很累,只是关系到你提前休假就早点回来上班,不过我老婆就没有回来了,现在在家带小孩!
这个要看你自己决定了,电脑辐射是前面4个月影响最大,后期影响会小一点。 如果有条件,建议还是不要上班了,现在都要优生优育嘛,如果经济条件不允许的话,一般的孕妇都是到第36周休息的,要看个人体质,因为正常情况下37周以后随时都有可能生产,祝愿你生个健康活泼的宝宝!另外国家规定晚婚晚育的产假是120天,剖腹产加15天产假。
要看你身体条件 如果没有什么问题工作强度又不大可以上到生
怀孕多久才能休假?这得由个人的体质问题和个人的身体状况来决定你是否上班,或者在家休产假,如果身体自己感觉良好的,就可以上班,因为上班能给带给你一些个快乐,使你的宝宝能够健康的成长,如果你的身体状况不是那么太好,所以就要进行休假,在家休待产假,我的最佳答案就是在怀孕八个月之前都可以保持上班状态,甚至在生的前一天都可以上班,但最重要的一点是根据自己身体的情况来决定。
怀孕多久休假最主要的是看孕妈的身体情况,如果身体允许,工作强度也不是很大上到七八个月是没问题的,我自身的经验是上到八个月
看身体状况了,只要身体允许的话,就要上班的好,现在的公司一般没有特别好的福利待遇的,所以允许的话就多干些天的,提前一个月准备交接就好的。
取决于工作性质、个人体质及家庭情况吧!
我做IT的,孕晚期几乎没安排工作,
上班到预产期当天。
上下班开车,最后一个月打车。
不愿意待家里,无聊,而且家人像保护频危物种一样。
看身体状况和工作环境,如果身体状况好,又不累可以晚一点休息,不然在家也挺无聊的
怀孕了以后该注意的地方肯定是有很多的,但凡哪个地方没有注意好的话,那么对于自己的身体来说也不是一件好事。就譬如对于睡眠姿势这件事情上,不同的人就有不同的看法。当然,有一件事情我们还是需要了解的,那就是采取了错误的睡眠姿势,可能对肚子里的孩子就不太好了,这件事情得多注意一下才是。
孙女士怀孕的这段时间一直都很注意自己的身体,至少她希望肚子里的孩子不出现任何问题,所以该注意的地方肯定是需要多注意一下的。譬如她从来都不会让自己的身体处于被动的局面当中,她不会抽烟喝酒,更不会去一些喧闹的地方玩,她想给肚子里的孩子一个良好的环境,保证孩子不出现问题。
但是最近她发现自己的肚子已经变得越来越大了,所以得好好注意下自己的睡眠姿势了。听别人说,怀孕早期的时候一定要注重自己的睡眠姿势,不然的话是很容易压迫到孩子的。她对于这件事情还是挺上心的,于是她在怀孕早期的时候一直采用仰卧的方式来睡觉。别说,效果还真挺不错。
等到怀孕晚期的时候,孙女士又发现自己的身体变得不太好了,经常腰酸背痛,她觉得这肯定是肚子里的孩子搞的鬼,看来这个时候就得更换一下自己的睡眠姿势了。于是她就会准备一个垫子垫在腰上,防止自己的腰部过于疼痛。这样一来,孙女士终于可以安心睡觉了,她发现这个效果还很不错。
其实怀孕的时候,的确应该选择适合的自己睡眠姿势,这样才能够保证肚子里的孩子不会出现任何问题。最主要的是,孕晚期和孕早期的时候还是有着很大的差别的,所以孕妇的睡眠姿势是有着很大的不同的。如果说姿势选错了的话,那么对于胎儿肯定是没有太多的好处的,那么到底应该如何选择姿势呢?
孕期各个阶段,睡眠姿势各有不同
如果真的说到这件事情的话,那么首先就应该提到怀孕早期的时候。怀孕早期的时候,孕妇的身体变化还没有那么明显,肚子也没有那么大。所以这个时候需要注意的事情并没有那么多,但我们也需要注意一件事情,那么就是在睡觉的时候千万不要压到孩子,不然对于孩子的成长没什么帮助。
我们在这个时候可以选择仰卧的睡眠姿势,这对于孕妇来说也是比较舒服的。随着怀孕月数的增加,孕妇可以采用孕妇枕,这样就可以让自己的肚子和腿被垫得更高。通过这样的方式来进行辅助的话,那么孕妇在睡觉的时候就会变得更安逸。所以千万不要硬挺着,改用辅助工具的时候就要用到。
然后就是孕中期的时候,到了这个时候孕妇就很容易感觉到腰酸背痛。所以在这个时候就应该侧卧着睡觉了,侧卧的时候孕妇也可以采用U型枕,这样一来就可以让自己的肚子和腿有依靠,如此的话水肿的问题就不会那么容易发生了。同时这样的做法,也是可以减轻疲劳的。
等到怀孕晚期的时候,孕妇的肚子就会变得越来越大,所以在这个时候需要注意的事情就会变得特别多。譬如孕妇会出现身体疼痛,又或者是腹部疼痛加重。腰疼的感觉也是比较难熬的,所以就可以选择用小枕头垫在腰部下面。如果说白天活动得比较多,那么下肢肯定会变得更加疲劳。
因此在睡觉的时候就应该保护好下肢,尤其是在怀孕晚期的时候,出现水肿的概率肯定会大幅度增加。这样就可以小枕头放在腿部,就可以有效缓解疲劳。当这个问题可以友好地解决时,那么孕妇的睡眠质量就能够得到相应的提升。
当然,除了睡眠姿势之外,睡眠的时间相对于来说也是很重要的。如果说孕妇在这个时候得不到好的休息,那么对于孩子的发育也是非常不利的。在怀孕初期的时候,睡眠时间一定要比平常多出一两个小时,这样才能够有效的缓解疲劳。如果这一点做不好的话,那么孩子肯定会发育得不好。
所以说对于孕妇来说,该注意的事情肯定是需要注意一下的,包括睡眠姿势。睡眠姿势看起来不太重要,实则对孕妇来说有着很深远的意义。如果说没有找到好的睡眠姿势的话,那么孩子的处境肯定会变得非常被动。
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