韩国电竞协会 (KeSPA)，拳头公司，OGN三方共同发表“关于2015赛季英雄联盟联赛改编案”的最终决定公告。公告称，三方在过去的3个月时间里深刻意识到目前韩国LOL电竞赛事的危机，包括比赛方式和运营体系的种种问题，而为了让韩国LOL电竞更上一层楼他们一直努力展开工作。

在准备赛季改编案的过程当中，三方收集了选手和队伍、业内人士以及玩家们的很多意见，但目前这个改编案并不完善。而站在电竞的长期发展以及保护选手权益的角度考虑，不得不抓紧时间出台这样的一个规定。三方在未来会更关注于倾听电竞玩家的心声，也希望成为促进电竞发展的群体，希望大家对2015新赛季有更多的关心和声援!

12015英雄联盟韩国赛区联赛改编案

导入循环联赛制度

2015赛季的新OGN将从杯赛制度变成虚幻联赛制。为了解决没有可参加的比赛而苦恼的队伍和选手，我们期待这样的改变能提高选手的地位。计划明年1月初开始2015赛季韩国联赛-春季赛，进行4个月左右。

导入升降制度

循环联赛虽然能保障选手职业生涯的稳定，但会相比杯赛会降低比赛观赏性。为了解决联赛制的这个缺点，我们决定导入升降制度，促进竞争力度。我们决定在2015赛季春季赛结束之后导入这个制度，职业队和半职业队将通过升降赛获得参加夏季赛的资格。

参赛队伍数量

由于循环联赛对参赛队伍的稳定性有很大的考验，所以我们决定在2015赛季春季赛暂定8支队伍，根据俱乐部稳定性以及2014赛季积分榜综合考虑，提供给6支战队(三星，SKT，KT，Najin，CJ，Jin Air)参赛名额，剩余的2个名额通过种子选拔赛进行选拔。(种子选拔赛相关事宜参考下图)

在2015春季赛结束后为了增加选手的平台，我们会把参赛队伍的数量扩大到10个。

在春季赛结束后，倒数两支队伍加上4支顶尖半职业战队争夺2015赛季夏季赛的4个参赛 名额。

联赛规定

在联赛进行过程中为了保护电竞职业选手及改善选手待遇，我们新增如下的规定。

1) 义务名单

三方在去除了一个俱乐部的“兄弟队“体系之后从选手的处境考虑，为了让选手能继续在所属的战队效力决定要求战队的10人大名单，但接收了各位的建议之后承认10人名单确实不符合LOL电竞目前的市场环境。所以三方决定并不强求10人名单，所有的LOL职业战队保证旗下的队员有5名以上就可以参加联赛。

2) 最低年俸制度

LOL这几年来很多职业选手都拿不到该有的待遇，导致这些选手不得不转战其他国家。三方要求职业战队旗下的职业选手最低年俸两千万韩元(约11W人民币)，凡是跟职业队签约的选手最低都能拿到这个数字的年薪，这个收入不包括选手的个人直播获取的收益。

3) 义务签约时长

“签合同最少1年时间”也是对职业选手的福利，职业战队跟选手签合同至少是1年合同。

在合同期间如果队伍不再需要选手需要解约，那么队伍需要支付选手剩余的薪水。

支援政策

三方为了LOL电竞的长期发展会不断的投资，当然这也是对选手的福利改善。

拳头公司会赞助最低年薪给职业战队名单里的选手，同时赞助日常经费给那些没有赞助商的队伍。拳头公司不会因为战队选手的调整而减少赞助费用，具体金额不好公开希望能理解。