进入2012年了，越来越多的站长起头插手人才网站赚钱的行列了。卖了这么多年的人才法度，很多站长一加我就问，人才网是否有成长前景，还能赚到钱吗。我想，不可是这些想插手人才网赚钱的行列的站长有这样的疑问，估计很多正在运营着人才网的站长也有着同样的疑问吧。

对这样的提问我会很是必定的答复，当然有前景，并且是很是有前景，只要您认真的努力的去运营它，绝对能赚到钱。听到这样的答复，估计很多站长城市笑话我，会认为我这是为了多销售两套法度而哄骗年夜家，因为有着三年夜招聘网站抨击打击，还有众多处所人才网的夹击，哪里还有前景，您还怎么能赚到钱呢。其实我说的是实话，其实不是为了赚钱才这么说。

刚进入2012年，就在各年夜网站和报纸看到这样的新闻：传统网络招聘如何"破冰"应变。上面说道曾红极一时的网络招聘却不见了踪影。还说艾瑞咨询数据显示三年夜招聘网站占据着70%以上的份额。我只想说各位正想做和正在做人才网的站长请不要被这篇文章给蒙骗而转行了。因为看到这篇文章我第一感触感染必定是谁又给钱写软文了，要么就是这个作者学历必定太高级了，用他自己的习惯并未查询拜访而想当然的来写文章。因为人才网这么多，哪里消失了，艾瑞咨询的数据明显也是给钱了的，估计他查询拜访的时候就写了前程无忧、智联招聘、中华英才网三个网站，然后再用其他网站就代表了所有的网站了，这样查询拜访下来，当然这三个网站要占据年夜份额了。其实，现实生活中，这三个网站估计最多只占据了20%的市场份额，甚至更少。所以各位站长完全可安心的做人才网，没必要理睬那些天天都报导烂了的引用数据，不要怕三个年夜的招聘网站抢了我们的饭碗，因为这三个网站在一些城市确实有影响力，可是年夜大都求职者找工作都是向着处所人才网的，这三年夜招聘网站已经把招聘的体验做到极差了，已经严重冲击了求职者和企业的信心了。

上面我们谈了三年夜网站到底对我们做人才网有没有威胁，下面我们再谈谈处所人才网会不会影响到我们做人才网站。

百度一下某某人才网，就会发现一个处所会呈现很多人才网，很多站长一看到这么多人才网马上就泄气了，心想有着这么多的人才网我怎么才能突出重围，什么时候才能赚到钱呀。如果您有这样的想法，说明您其实不体会人才网这个行业，其实不知道它是怎么赚企业钱的，其实，其实不是刚做人才网的人这样想，我想年夜大都已经做了很长时间人才网的也会这么想，虽然做了很长时间，但我想做这个也未必体会了这个赚钱的体例。

处所人才网确实很多，很多站长看到别的人才网都赚钱了，于是就网上下个免费的人才网法度，然后买个域名买个空间，架设了网站，收集了点数据，以为就可以赚钱了，虽然人才网能赚钱，但也不是这么个赚法的。于是过了几天看到没效果了，怎么还没挣到钱，于是就抛却了，可是网站还挂在那里，所以一搜索某某地区人才网就会发现很多人才网站，但您点开细细一看，有几个有人气的，有几个是每天更新网站的，几近很少，一般最多就三到四个就很多了。所以只要您能对峙，找到正确的体例来运营人才网，不管百度出来多少网站，您仍是会成功的，仍是能赚到钱的，关头就是看小我的耐心了。即便某个处所人才网运营的很是好，也不会造成您的人才网赚钱，因为求职者想找到工作，企业想招到人才，他不会只局限于一小我才网来找工作和招聘的，所以只要您好好做，人才网就可以给您带来金钱。

说过了处所人才网的威胁，当然不克不及不提处所的人才市场了。很多企业一招聘就想到人才市场，这是个不争的事实。可是事实归事实，难道我们就没体例了，其实不是！我们做人才网可以改变一小我的习惯。我们可以提供各类不合的办事来抢人才市场的饭碗，我们可以用别的的形式来占领人才市场的份额。现在很多人才市场都是靠招聘会来吸引企业，网站底子就没有什么功能，办事已经严重掉队，所以我们仍是有很是多的机缘的，具体的体例以后我会在人才网运营中谈到。

很多人担忧，以后会还有人用人才网找工作和招聘吗，这个我也敢必定的答复，当然会有，并且会越来越多。随着社会的成长，以后至少是90%以上的人城市上网。并且工作与我们的生活是息息相关的，企业要招聘，小我要找工作，以后的人只会想到网络招聘，事实成果网络便利、快捷、节流本钱等。所以不管什么招聘渠道消亡了，网络招聘永远都不会灭亡，比及了每小我城市上网的时代，谁还会年夜街小巷出门处处找工作呢。