看到论坛里有很多的朋友在讲授做淘宝客和做各类告白流量站的体例，可是却很少有人存眷做社区站的站长，其实我小我认为做社区的站长是最辛苦的一类站长，因为社区站不管你IP多与少，纯告白的转化都是很低的，除非是很专业的垂直范畴，不然的话一般少少有人愿意给你投告白，纯粹从经济投入和回报上来看很不成正比，可是在SNS范畴仍是活跃着一些对峙不懈的人们，做社区就是做粘性，做社区就是口碑，想要你的社区拥有这些，你首先要先招募一个好版主。

版主是在社区运营中极其重要的一环，如果你的板块想要火爆，必定要有一个认真负责的版主，虽然版主的权利不算多么年夜，可是他负责的打算会直接影响到你这个板块会员的热情和活动度，今天我们来分享一下如何去找一个适合的好版主。

一、忠实会员转化

年夜部分站长招募版主主要是发通知布告贴和群发站内短信，然后等着版主上门，其实我们的站长完全可以打开后台统计，从在线时间，主题帖发帖量和日常的活跃时段来筛选，这部分用户我们暂且称之为是"种子用户"，他们就像BT站的种子一样，主要起到第一手创作发现优质资源和提供他人转发来由的作用，这就要求我们在招募版主的时候，首先内部挖掘，尽可能主动的去打动种子用户当版主，然后再招募一小我配合他，这样你的板块初始办理架构就搭建起来了，两小我也有个换班的时间，提高工作效率。

2、办理人员的推荐

对论坛办理来讲，首先版主之间是不成以有矛盾产生的，办理员在日常办理中要发现这种情况并实时解决，那么如果有了新的从属板块，尤其是有了子版块的时候，选取版主的时候应当首先听从版主的意见，因为他对板块的体会可能比你还要多，对他来讲，一个优秀的版主候选必定是能和他合得来的，这样你在工作中才不容易产生冲突，所以办理人员的推荐，其实是挺重要的一项选择标准。

三、高级社区的核心用户

很多站长没有注意到，他做的社区在行业内的巨擘中，有很多特别有价值的用户，这些用户往往在行业最好的几个社区内发帖数万或是在线时间超长；要么就是垂老好人深得年夜家的喜爱，但这些社区因为他的专业性，往往只允许几小我当版主，比如在百度贴吧这种现象就很明显，那么这就要求我们站长主动出击，邀请这些核心用户来你的社区当版主，如果可以甚至可以授与分区版主的权限，这样等于板块一起头成长你就已经拥有了最优质的资源，这些核心用户会给你的板块带来迅速的改变。

四、朋友之间的推荐

如果你有很多站长朋友，那么他们可能会推荐给你一些不错的优质人员，这其实也是一种不错的体例，因为站长之间相对都体会互联网，他们从别的一个角度审视你的网站可能会比你自己加倍的准确，这种情况下朋友的推荐有可能可能帮忙你改变，这样年夜家相互帮忙可能会带来两性循环，有一句笑话总结："谁家有多余的姑娘借一个，明年还一年夜一小两个。"

以上四种途径是专门针对做社区的站长，这些站长的对峙让SNS并没有在行业中一枝独秀或一家独年夜，可是他们确实是站长中最辛苦的一类人，相信如果有了优秀的版主团队辅助，一定会把社区做的越来越好，小墨最近在做淘宝客男装：.46sc 如果有相关行业的站长欢迎相互交换，提高。