4月23日上午，人力资源社会保障部举行一季度新闻发布会。2024年1—3月，全国城镇新增就业303万人;3月份，全国城镇调查失业率5.2%。

　　人力资源社会保障部表示，为促进重点群体就业，一季度，围绕春招“黄金时段”，针对大中城市、经济开发区等，组织高校毕业生专项招聘服务。加强脱贫人口就业帮扶，3月底，脱贫人口务工规模3049万人。

　　一季度，开展就业援助月活动，城镇失业人员再就业113万人。组织春风行动，聚焦春节前后劳动者换岗流动高峰期，密集组织招聘服务和劳务对接，组织招聘会6.4万场，发布招聘岗位4300多万个。

一季度我国就业形势总体稳定

　　4月23日上午，人力资源社会保障部举行一季度新闻发布会。发布会上，相关负责人表示，一季度，我国就业形势总体稳定，社会保险基金总收入2.2万亿元。

　　据介绍，2024年1—3月，累计实现城镇新增就业303万人，同比增加6万人。3月份，城镇调查失业率为5.2%，同比下降0.1个百分点。我国就业形势保持总体稳定。

　　人力资源社会保障部政策研究司副司长陈峰介绍，1至3月，三项社会保险基金总收入2.2万亿元、总支出1.8万亿元。3月底，累计结余8.6万亿元，基金运行总体平稳。

　　截至3月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.7亿人、2.4亿人、2.9亿人。全国社会保障卡持卡人数达13.8亿人，覆盖98%人口，其中，9.86亿人同时领用了电子社保卡。

高校毕业生求职进入“黄金期” 生物医药行业用人需求激增

　　眼下，正是高校毕业生求职的“黄金期”。哪些行业是2024年的“招聘大户”，哪些专业的学生受到市场的青睐?

　　在江苏南京的一场校园招聘会上，生物医药行业的招聘企业占据了整场招聘会接近一半的展位。蒋素梅是一家医药研发企业的人力资源负责人，刚到招聘现场就有不少学生前来投递简历。

　　蒋素梅介绍，2023年企业校招突破1000人，2024年根据公司的发展需要，预计有2000人的需求计划。临床研究人员以及产品上市后的市场医学人员，生物医药智能制造等成为目前企业招聘的主要人才对象，但是这方面人才比较稀缺。

　　调研数据显示，生物医药行业数字化、智能化转型不断提速，也拉高了企业对“医学+技术”复合型人才的迫切需求。38.2%的企业认为，员工需要加强“大数据分析”等综合能力。

　　2024年春招季，全国小微企业的招聘需求明显增加，康养护理、零售、文化旅游、交通出行等服务业岗位需求走高。面对就业市场的新变化，不少毕业生也在调整自己的求职意向。

新兴制造领域人才需求扩张 “实践型”毕业生受追捧

　　除了生物医药行业，新兴制造领域的相关人才需求也在快速扩张。其中，人工智能、大数据等专业人才需求旺盛。

　　在广东佛山的一个机器人产业园区，相关企业负责人正在对毕业生进行小组面试。2024年，这个园区新上马了多条智能产线，急需大量自动化、数字化相关的人才。自动化专业的毕业生高飞表示，2024年春招季自己这个专业比较吃香，企业开出的月薪也普遍达到了1万元以上。

　　在北京的一场校园招聘会上，企业对人工智能、嵌入工程师、机械工程师等岗位的需求也不小。不少学生表示，近期，校园招聘会密集举办，正努力抢抓求职“黄金期”。

　　截至目前，全国各地已累计举办各类招聘活动6.4万场，发布岗位4300多万个，数量均比2023年增加10%。接下来，人社部门还将推出107场针对高校毕业生的特色招聘活动。