3月17日，笔者在火箭农场劳动社会保障相关部门了解到，近三年来，团场通过出台政策，搭建创业平台，提供就业岗位等举措解决团场待业人员1000余人就业。

随着城镇化强势推进，火箭农场党委牢牢把握民生这条主线，以城镇化建设为契机，不断推动富余劳动力转移就业，团场在城镇化建设进程中，通过招商引资引入新疆送变电公司、万基建材、汽车检测、尚德光伏发电公司等项目。团场将解决待业人员的目光放在驻场企业上，一方面解决企业招工难的问题，一方面也可使团场劳动力实现就近就业。并不断收集企业以及求职人员的信息，宣传促进就业好政策，鼓励企业吸纳就业，对就业信息进行匹配，主动对接，跟踪服务。团场还专门成立就业办公室，定期发布招工信息，并向各基层单位下发招工信息，由团场牵头，劳动与社会保障科组织企业和个人参与的现场招聘会，春风行动、大中专毕业生现场招聘会、万基建材现场招聘会，新疆送变电工程公司现场招聘会等，推荐岗位300余个。

针对少数民族及未就业人员实际情况，团场创新就业援助政策，从传统的安置就业转变为鼓励就业、奖励就业，先后下发了《火箭农场关于促进少数民族自主创业和灵活就业的有关规定》，《火箭农场少数民族就业帮扶实施方案》，《火箭农场自主创业贷款扶持实施方案》、《火箭农场自营经济实施方案》，《火箭农场畜牧业发展实施方案》、《火箭农场自主创业实施方案》，积极鼓励少数民族自主创业和灵活就业，通过创业扶持政策进社区、完善培训学员信息台帐、开展“一对一”政策指导等六项服务，提高创业成功率，使创业者乐于创业、善于创业、敢于创业，营造全民创业的良好社会氛围。团场先后聘请农业、园艺、畜牧业的专家技术人员为全场少数民族职工举办种植、养殖的实用技术培训3期，参加人数达300余人，有不少通过团场的优惠政策现在已成老板，不仅实现自己就业也带动了周围人员的就业。

针对团场的就业困难人员，多数受长期传统就业观念影响，自身主动就业积极性差，长期的农业生活导致他们自由、散漫、组织纪律性差，不习惯企业的管理方式，从而滞留在家，不愿出门工作的现象。团场出台实施办法，强化帮扶措施，实行兜底帮扶等多项举措，帮助树立先就业后择业的就业观念。