优秀干部推荐理由简语。在职场上，当我们看重某个员工的时候可以推荐他成为优秀干部，此时需要写优秀干部推荐理由，很多人不知道该怎么写。接下来就由小编带大家了解优秀干部推荐理由简语的相关内容。

优秀干部理由简语1

1、年轻有朝气，勤学善思，思维活跃，熟悉产业发展和园区建设，分析研判和处理复杂问题矛盾的能力较强，思路清晰，敢抓敢管，工作有魄力，推进力较强。不足：广泛听取和主动接受、采纳意见不够；个性需要历练，有时显得气量不够。

2、经历较丰富，熟悉经济工作和农业农村工作，对经济发展有个人见解，工作思路清晰，有点子、有办法，统筹协调和处理复杂问题能力较强，敢于直面矛盾，性格乐观开朗。不足：性格较强，柔性不够；有时处理问题不够冷静和细致。

3、勤学善思，思路开阔，头脑灵活，能言善辩，熟悉经济工作，对政策理解把握和灵活运用能力较强，善于争取资源、上下协调，能任事、敢担当，性格阳光，自信心强。不足：工作经历比较单一，没有地方主干线工作经历；工作中有时显得不够谦虚，主动与市级部门协调协作不够。

4、理论功底扎实，勤学善钻，理性思考能力较强。经历多岗锻炼，熟悉管理和经济工作，能吃苦，有大局意识，善于研究问题，亲和力强。不足：工作中有时决策不够果断，创新破解发展难题办法不多。

5、年富力强，综合素质较好；为人正派，工作较真，讲原则、重担当。有思想、有活力，善创新，有攻坚破难的劲头。不足：对经济工作不够熟悉；主动与干部沟通交流不够。

6、善于调动和发挥集体的作用，包容性好，熟悉党务和经济工作，工作务实、敬业、有韧性，善于统筹协调，应对处理复杂问题沉着冷静、措施有力。不足：严格管理干部、大胆批评不够；决策果断性需要进一步加强。

7、熟悉经济工作，大局意识强，善于统筹协调，实践能力强，作风务实，为人豁达，有亲和力。不足：工作中开拓性、主动性还不够。

8、熟悉经济工作和基层情况，宏观管理能力较强，研究工作认真细致，干事踏实，为人忠厚。不足：工作中有时担当意识不够。

9、熟悉政法、维稳、社会治理工作，善于研判、掌控大局，讲究工作方法，干事利落，为人正派。不足：工作中有时不够深入细致。

10、有较高的政策理论水平和较扎实的专业知识，实践经验丰富，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有、敢负责，遇事冷静有定力，敢于啃硬骨头，善于统筹推进工作，作风朴实，果敢干练，性情开朗，为人正派，认可度较高。不足：对基层情况熟悉不够。

优秀干部理由简语2

xx，男，x年x月x日生，汉族。19xx年x月毕业于xx专业，大学文化程度。党员，高级职称。x年x月参加工作。

某同志参加工作以来，一直从事xx工作，他以饱满的热情、务实的.作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

思想上

该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代 表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“群众路线教育”活动的开展学习，认真学习总书记以来系列讲话及党的及十八届三中全会精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱xx事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

工作上

某同志对工岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，某同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀员等光荣称号。

学习上

某同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马克思列宁主义，思想，正确学习领会理论和“三个代 表”重要思想，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

生活上

生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。

总之，某同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著;生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。

谢邀。\"推荐干部谈话″，其中有三层意思，一是推荐人向被推荐人谈什么，二是被推荐人向推荐人谈什么，三是推荐人向负责这项工作的上级谈什么。在你的表述里，没看出站在哪个层面上，所以无法直接回答。如果你是推荐人向被推荐人谈话，首先要表明态，其次要肯定其成绩，看对方的反应；如果你是被推荐人向推荐人谈话，至少要说明自己的心愿是什么；如果你向负责这项工的上级谈话，至少要谈你目的性的论据，以达到让对方接受的程度。

相信很多体质内的朋友都遇到过这种尴尬，本来是考察推荐同事任职，自己却整整一天被谈话好几轮，每轮都问差不多的问题，然而自己有时滔滔不绝，有时冷若冰霜，考察组的同事怎么却都不满意，可能你还没把握好考察的重点，更没理解到考察的重要性，下面我给大家分享一下个人的观点。

首先，说说推荐和考察的目的。

推荐和考察其实是组织选用干部的一个必要程序，前期是班子研究决定意向人选，虽然研究了但具体这个人如何，还得身边的同事说个清楚。因此，需要推荐和考察。让身边的同事反映一个真实、准确的情况。而推荐和考察是两个程序，2019年新修订的选拔任用条例，将原本的推荐程序变为了谈话调研推荐，意在通过谈话的方式了解意向人选的更多实际情况。而考察则往往是对谈话调研的补充，更是收集干部问题和不足的好方式。

其次，再来说说如何推荐考察谈话。

掌握了上面这些目的，相信我们大概有个简单的思路了。谈话时要充分结合提纲，简明扼要，说清楚、说明白、说准确，不怕说的罗嗦，也不怕用词不准，只需要准确真实即可。重点说的就是推荐理由、工作业绩、工作作风、工作态度、个人性格、生活作风等等方面。一些说不清楚优点，总结不出重点的朋友，可以侧重说说缺点不足，这并非是背后嚼舌头，而是对组织的一个真实反馈，是态度和责任心的表现。

最后，说点其他的

考察别人的同时，更是考察自己的一种方式，考察组会结合实际了解掌握一些干部的实际情况，哪个能说、哪个会说、哪个实干，甚至哪个爱撒谎，一看就清楚，别问我怎么知道的，我参与太多选拔任用了。因此，还是希望大家能够跟住考察组的节奏，反映实际情况，尽量打好腹稿，清晰简洁的说明情况，明确问题。

推荐干部，只需要说出你推荐的人选就可以了，不需要说其他的。考察阶段的个别谈话，需要说考察对象在德能勤绩廉各方面的情况和你对考察对象的建议。

推荐干部谈话，主要谈几下几个方面:一谈被推荐者德能勤绩廉各方面的主要表现；二谈被推荐人在单位的人际关系表现，是否具备很好的谐调能力；三谈被推荐人是否存在不良反映和违纪违法现象。

当前推荐干部谈话，还要谈被推荐人的政治素质，包括“二个维护\"、“四个意识”等方面的表现。

总体来说谈干部的德能勤绩廉，第一，谈对考察对象的学习情况；第二谈工作成绩；第三谈廉洁自律情况；第四谈不足和缺点。

2020年年底，看丹村按照上级的整体要求，在村委会的组织下村民们自行完成了新一版村规民约的修订。这是近五年来的，第二次修改，不仅充分结合了地区棚改实施的新特点，也加入了“垃圾分类、群防群控”等新内容。短短168个字，12条简语，涵盖了爱党爱国的大情怀，也具体细化了村容建设、风俗民情的小做法，删繁就简，朗朗上口，通俗易学。

位于丰台区西南部的看丹村，自2016年9月启动了棚户区改造和环境整治项目，截至2021年已经完成了全村95%以上的宅基地腾退签约。老百姓的回迁安置房建设也在2018年5月实现了全面开工，目前一期的23栋住宅已完成了结构封顶，正在按进度开展内部结构施工。预计2022年实现村民回迁安置。

“学习村规民约，更要把每一条内容落实到我们日常的服务管理工作中：在疫情防控的常态化下，村干部带头做好群防群控工作，坚守防控一线；在防汛和安全生产工作中，党员干部更要起到引领示范作用，首先做到村规民约中的“安全防范不能松”。要发挥自治规范在看丹城市化建设中的积极作用”，看丹村党总支书记、村委会主任宁建按惯例带领着村里的党员干部重温和学习新版村规民约。

除此之外，看丹村还积极发挥着村红白理事会的作用，结合棚改实施周期老百姓在外周转和疫情防控的特点，倡导“红白俭办”，从方式、规模和时间上，从简、从小、从短，做到厉行节约反对铺张浪费，真正让村规民“规”出村民移风易俗的文明风尚，“约”出看丹崇德向善的优良传统，充分激发看丹村和谐、稳定和跨越式发展的新效能。

来 源：丰台区融媒体中心

记 者：邓支悦

文 字：安义