工作简历自我评价精简50字，很多人都会在很多的场合上用到自我评价,毕竟自我评价的应用范围很广,一般情况下自我评价也是一种自我推荐,下面小编带大家简单了解一下工作简历自我评价精简50字.

工作简历自我评价精简1

一、本人性格开朗自信、为人诚恳、乐观向上、积极主动学习、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理协调能力。在担任中国电信校园主管一年多的时间中，不断的学习与不同年龄段和阶层的人交流，有相对较强的沟通交际能力，但舞台表现能力相对较差。

二、本人性格沉稳，正直忠诚、执行力强;对工作乐观执着，敢于面对困难与挑战。较强的组织领导力，有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、责任心强;具备良好的业务能力和心理素质，较好的沟通抗压能力;有两年多仓库主管工作经验

三、本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热情和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

四、性格开朗，工作认真负责，细心，有很强的责任心和进取心,头脑灵活，不怕吃苦，接受能力强，能够很好的处理同事的关系，具有强烈的团队合作精神，并能承担一定的工作压力

五、本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作积极、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的`自学能力、动手能力。

六、本人活泼开朗,有良好的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担，善于思考，工作效率高,条理性强,有相当的管理能力。.

七、本人待人诚恳有礼，对工作认真负责，能承受工作压力;对工作中出现的问题，讲求事实决策，以数据说话，有向上进取精神及自学能力，在工作中不断学习，积累经验，提升工作能力;能很快适应新的工作环境及融入团队。对待工作的执着精神就是：“成功者找方法，失败者找借口”。

八、做人真诚热情，乐观向上，工作态度认真负责、谦虚，有较好的时间观念和适应能力强，积极参加各种社会实践来充实自己，发挥自己的才能，挖掘自身的潜力。富有团队协作精神，集体观念强。

九、交际能力强，有较好的口才和表达能力，能协调处理好人际关系；注重协作精神，有较强的组织能力和协调能力；对问题能深刻地分析并迅速地做出判断决策。有强烈的上进心，能沉着冷静地面对挑战，战胜困难。

十、本人性格热情开朗，具有积极向上的生活态度，对工作责任心强、勤恳踏实，掌握系统的美术专业理论知识和影视后期编辑等专业知识，拥有一定的创新思维能力。有较强的沟通、组织协调能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念，能承受较强的工作压力。善于学习新的事物，有很强的责任心，上进心，诚信。

工作简历自我评价精简2

一、性格外向，活泼开朗，风趣幽默，擅长与人沟通，团队合作意识强。我淳朴、诚实，不怕困难挫折，不肯服输。踏实、细致、认真的好习惯，学习了非常扎实的专业知识，锻炼自己的各个方面的素质。具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力。

二、待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战。有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。

三、勤奋乐观，精力充沛，为人正直，有担当，抗压力强，执行力强，原则性强，也善于倾听，能团结同事，能和下属打成一片，热爱学习。熟悉矿山采矿技术，测量技术，制图等等，以及矿山各项技术工程管理都能得心应手。

四、本人性格开朗、诚实正直、做事认真踏实、工作兢兢业业、有较强的组织能力、写作能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境并融合其中。自参加工作以来，所受到的教育及锻炼使我能够熟练的管理工作，能独立处理工作中出现的问题。

五、有良好的职业道德和素养，能承受较强的工作压力，性格开朗大方、为人正直、心地善良，与人相处融洽，有一定的社交能力。易与人相处，诚实可信，能吃苦耐劳，有耐心，乐于助人。有很强的分析问题和解决问题的能力，乐于承担富有挑战性的工作。

六、我属于学习、实干型的职员,有较好的专业知识，较强动手能力和适应能力，思维敏捷，自学能力较强。对工作积极主动、认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任。富有工作，乐业敬业，具有良好的组织能力，团队协作精神。

七、本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚有礼貌，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。活泼开朗、乐观上进、有爱心。上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质，做事情有主见，敢于承担责任。

八、有很强的独立业务开发能力，待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲。不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。

九、我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作，在工作过程中学到了更多的知识，积累了更多宝贵的经验。我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的心理素质。我坚信，只要有自信，有毅力，充分发挥自己的聪明才智和学习能力，就能不断完善自我，不断为公司创造价值。

十、能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员，工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作，相信有就有一切。如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。

自我评价在简历中并不是必不可少的，一般作为求职邮件正文，或者放置在简历的开头或结尾。撰写自我评价的真正目的是对自己职业优势的总结，突出自己与求职岗位的匹配度。

对于应届毕业生来说，如果你的实践经历很丰富，而且经历与求职岗位匹配度很好，自我评价可以不用写。

如果你有一些实践经历或者是完全没有，自我评价一定要写，让它变为你的加分项

对于已经有几年工作经验，准备换工作的人，那么自我评价要认真写。

通常我们见到的自我评价是这样的

自夸型：大篇幅地讲述自己的性格，能力。内容中挑不出关键词和亮点，HR一般看到这么长的都直接略过。

表决心型：内容都是表决心的话术，不适合放在简历的自我评价中，会给HR不靠谱的感觉。

千篇一律（白写型）罗列了自己的各种能力，看不出任何与岗位匹配的能力，无法给HR留下深刻的印象。

以上三种自我评价每个人都可以写，缺乏事实依据，空洞，没有说服力。在HR的眼中，这样的自我评价不仅不会加分，还会减分。

优秀的自我评价应该怎么写呢？

自我评价中，应尽量涵盖岗位JD中的关键词，因为HR在主动搜寻简历时，以关键词为切入点（如：活动策划，文案输出、用户调研、新媒体运营等）

自我评价的写法：求职意向+个人技能+工作业绩

①求职意向：你的意向求职岗位

②个人技能：梳理个人能力，抓取岗位JD中的关键词，提升与求职岗位的匹配度。

③工作业绩：过往工作取得的成绩，数据量化，体现个人能力。

为了便于大家理解，我们举几个例子说明一下

新媒体运营岗

xx年新媒体运营经验，负责线上活动策划，文案输出，用户调研以及社群运营工作。熟练掌握新媒体运营技巧及工具，有较强的运营思维，具备扎实的文案功底。能独立运营工作号，曾输出5篇阅读量10w+的推文，涨粉1W+，独立策划活动3场并落地执行。（点评：不仅有相关经历，还有相关成绩）

财务会计岗

有xx年财务工作经验，能独立完成全盘账务，熟悉会计基本业务及税务流程，熟练操作各类财务财务软件（如金蝶、用友等）。了解国家税收的相关法律、法规，熟悉一般纳税人电子申报系统及税控系统，能熟练操作办公软件，熟悉企业财务流程，工作脚踏实地，诚实敬业。

销售岗

xx年销售顾问经验，擅长分析用户需求，制定销售计划，用多种销售方式吸引客户并达成业务；擅长客户关系维护，与客户建立良好的长期合作关系，熟悉多种销售方式，渠道拓展；工作期间销售业绩突出，曾协助承接理财产品金额达xxw，连续5个月全公司销售第一。

人力资源岗

xx年人力资源工作经历，熟练掌握人力资源六大板块，具备扎实的专业知识。擅长员工招聘，分析获取不同部门用人需求，熟练运用智联、boss、猎聘等招聘渠道完成招聘工作。熟悉员工培训、日常考勤、薪资结算、团建活动等工作内容。任职期间，招聘员工累计100+，转正通过率达95%。

写在最后，自我评价篇幅不宜过长，最好不要超过200字。做到突出自身符合目标岗位要求的卖点，避免过多地使用主观词、形容词。工作结果数据量化，通过数据及实例对自身价值进行深化。

我是HR小橙，资深人力资源管理师，更多简历干货，面试技巧，欢迎留言评论！