一旦你的机构体会到对搜索引擎优化的需求，你必须决定是要招聘内部人员，仍是使用外部参谋或办事商。

操纵公司内部的搜索引擎优化知识

虽然做优化时使用有经验的搜索引擎优化专业人很明智，但同样记住，对长远搜索引擎优化成功很重要的是线上业务的所有方面都要有搜索引擎优化专业的参与。软件和网站开辟部分具 有根本搜索引擎优化知识能使生产过程加快，因为体会搜索引擎优化的开辟团队已经知道搜索引擎优化对他们的日常工作有什么影响，能够延续对他们的工作作出改良。当负责搜索引擎优化的 人不在时，他们更可能作出正确的决定。开辟部分具有根本的搜索引擎优化知识，专业搜索引擎优化人员的工作量就可以年夜年夜削减，所以当他查抄网站搜索引擎友好性、研究搜索引擎优化 策略时，就没必要花时间在Flash、Javascript、H标签和alt文字上，而是能存眷更高级的解决方案和策略。

同样，搜索引擎优化知识对线上和线下营销来讲都是强有力的东西。很多公司没能将线下营销(例如推广新产品的电视告白)与线上连络起来，而这方面的搜索引擎优化策划常常决定一个网站或产品的成败。

出于同样原因，办理层的搜索引擎优化知识也至关重要。办理人员的决定影响整个企业，如果是在对搜索引擎优化一无所知的情况下做出决定，常常对搜索引擎优化有灾难性的影响。就 算开辟团队、设计师、文案写作人员受过搜索引擎优化训练，司理们也常常成为障碍，因为他们没有体会主管应该知道的搜索引擎优化知识，这是个常见问题。

一个机构的所有成员都有根基搜索引擎优化知识，成功的可能性就高很多。搜索引擎优化团队或参谋可以把精力放在新打算和延续研发优化过程，同时团队中的其他人可以做出很好的决定计划。

从承包商取得专业知识和经验

即便你有一个坚实的内容搜索引擎优化团队，有时候从外面取得帮忙也是有意义的。当你已经有一个很好的团队时，为什么还要引入外部专业知识呢?谜底是在于搜索引擎优化本 身的复杂性。搜索引擎优化有很多方面，包含视频优化、本地搜索、图片优化、在其他国度竞争搜索流量、小东西推广、链接扶植以及社会化媒体办事策略等。

另外一个引入搜索引擎优化参谋的原因是对你的网站进行审计。这将发现新的机缘，发现你漏失落的东西，确认你做出正确的事情。下面是请参谋做搜索引擎优化审计的抱负时机：

·你需要知道优化网站所涉及的工作量，以取得批准。

·你已经依照你体会的搜索引擎优化做完优化，需要下一步的建议。

·机构中的其他人需要证实你的搜索引擎优化建议。

·网站重新设计之前，需要体会哪些需要修改，怎样让新网站使搜索引擎加倍友好。

明智应用搜索引擎优化建议

搜索引擎优化的最年夜挑战之一是策略与实施之间的差距。搜索引擎优化人员知道怎样用简单的术语和听众的语言诠释他的建议，然而清楚诠释概念其实不总是意味着完美实施。当你 从搜索引擎优化角度看一个网站时，头脑中必须有更年夜的框架：采纳那些平衡企业短时间及持久目标、对企业最有益的体例，同时有效办理可以操纵的资源。实施本钱及工作 量最低、但有最年夜影响的改动有最好的投资回报率。在建议扔失落老的CMS，投资数百万元在新网站之前，确保公司取得的投资回报能证明这个别例是可行的，并且 要用数据支持。

这不是说你永远不该该建议年夜的改动，而是应该在正确的时间和地址这么做。要注意每一个搜索引擎优化建议的潜在RIO。有时候这很难量化，你可能取得一个与表1近似的表格。

表1：潜在搜索引擎优化项目评分

这种阐发很有价值，能推念头构的搜索引擎优化过程，最快速取得搜索流量。

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