隨着搜索引擎优化工作者步队的日誉庞年夜，各类条理的“人才”不竭地向各年夜中小型企业涌进，对新进入职的搜索引擎优化工作者来讲，便是机缘也是挑战，给了你一个舞台，接下来的戏如何唱，怎样才能唱好，最后达到唱红的最高境地。中间要走的路其实不服坦，需要学习的东西很多，需要禁止的处所也很多，接下来知依说说一个初入职场的搜索引擎优化ER需要注意些什么才能把这台戏唱好：

第一忌：企业不需要“独狼”

一个好的搜索引擎优化ER工作能力确实很是不错，在舞台中的表演很是犀利，很快就可以起到相当好的效果，如一头“狼”捕获猎物般把客户源源不竭地引到公司的网站上来，可是不要忘了，这只是你的手艺起了化学反应的成果，要想持久和公司的同事上级们合作，还有很多工作之外的事情需要去做。因此，搜索引擎优化ER们不要去做一只狐独的“狼”，毫不克不及一小我在战斗。

第二忌：不要装着“很成熟”

俗话说得好“麻雀虽小，五脏俱全”，非论是进的年夜公司仍是小公司，搜索引擎优化只是网络营销中的一个组成部分罢了，而推广营销又是组成整个公司的一部分(比较重要罢了)，搜索引擎优化ER除在网络优化方面比较在行以外，在其它范畴往往是个小白级的人物，因此需要学习的处所有很多，不要只看到自已的好处而轻忽了短处，不懂的处所多向同事们学习请教才好。

第三忌：抓住机缘尽快定位

前不久知依写了篇文章叫做《搜索引擎优化是手艺重要仍是策略重要》，我常常在群里和论坛里看到很多同行们在埋怨，排名失落了的，优化了好久没有排名的，被百度封殺的等等，我阐发了一下原因，为什么同样是做搜索引擎优化，有的人一做就成功，有的人怎么做都等不到成果，底子在于没有抓住眼前的机缘，没有重视网站优化中的策略，一位前辈说过“标的目的不对，努力白搭”，就是这个事理。

第四忌：切忌自视清高

知依整天在网络中晃来荡去，遇到的人无数，什么三教九流都有(也不缺真正的搜索引擎优化高手)，但有些搜索引擎优化ER们却不克不及不让我有些担忧，以为自已有搜索引擎优化手艺，可以和百度进行“对抗”，可以决定公司的业绩，于是自高自年夜，不把老板放在眼里，竟然有人说“老板就是一×××”，让知依感应很不解，要知道，老板没有请你之前也能在行业中做得不错，请了你之后只是做得更好罢了，在这个行业中，老板永远比你加倍体会游戏法则，只有老板才能当好船长。

第五忌：先来者为师

搜索引擎优化这个行业在中国已经有7-8年的时间了，有很多“前辈”们都做得很是不错，很多公司都有属于自已的优化团队，有些后来者也许在某机培训机构里面学过系统的搜索引擎优化手艺，能力可能比以前的同事更强些，甚到有的比搜索引擎优化主管晓得更多，于是就会有一种不服衡的心态。这种心态会害了你，要知道，在这个行业中，主管必定比你这个新来的加倍体会其中的细节，只有相互学习才能更快地融入到团队中去，不然你永远都是一只“独狼”。

最后，知依想说，搜索引擎优化ER这个职业和普通文员一样，没有什么特别之处，不要太崇拜它，也不要轻易相信那些用心夸年夜搜索引擎优化功能的伪砖家们糊言乱语。做为职场新人，一切都要低调。这篇文章送给那些新入职或行将入职的搜索引擎优化ER们，希望可以帮到一些小忙，如有异意，欢迎交换QQ：1103850226。原创自浙江知依衣饰团队(.52socks)，转载请注明出处，感激合作!!