搜索引擎优化需要掌握很多知识和手艺，可是在工作中未必就可以够胜任一切工作，因为这行业有一些不确定的因素，如百度算法的转变，致使关头词排名的不稳定，这个是搜索引擎优化er不克不及节制的，虽然平时可以总结出一些经验来，在搜索引擎优化优化也有自己的一套体例，但我们在做搜索引擎优化优化中不该该给他人过量的许诺，应该为自己留条后路，要不会死的很惨。

比如公司给你一些关头词，看上去并不是很热门的，比如乌龙茶、东道汝窑这些关头词从百度的搜索量来看，乌龙茶找到相关成果约18,400,000个，属于比较热门的词，而东道汝窑找到相关成果约85,200个，属于冷门的关头词，从首页竞争度来阐发，阐发前者排名首页的几个网站，可以看出这个关头词是有一定的竞争性，而后者竞争性就相对比较弱了，很多网站都是内容页产生的排名。假定你跟你老板许诺乌龙茶这个关头词应该在一个半月的时间能做上去，而东道汝窑一个月内的时间一定能做上去，这时候老板也很信任你，因为他能够从你的自信中看出你的能力，但这只是概况，真实的一面又会是怎么样的呢?

时间一天一天曩昔了，自己也按照优化打算去实施了，但效果最终仍是没有出来，这时老板默然，也许他对你依然很有信心，再给你几天的时间看看，而你起头着急了，每日每夜加班加点，既然承诺了人的事就一定要做到;一个星期又这样曩昔了，这时老板用不错的语气跟你扳谈，问你在工作中是否有遇到什么坚苦，说一些关心的话之类的，而你只能找“捏词”：这多是搜索引擎算法改变……;你很不走运，又过了两个星期，关头词排名依然无动于衷，这时老板态度也起头改变了，要求你如果下个星期没把关头词做上去，那么这个月得扣点工资了，因为你的工作效率太低了!终于你没忍住压力，自己自动去职，老板也对你很失望……

当你去职后的一个星期，突然百度来了个年夜更新，很多网站的排名都有了变动，这时你依然对自己以前的任务记忆犹心，看看排名是否有转变，打开百度一查询发现，关头词排名都第一了，惋惜你已经分开了那是非之地，你的一切来得太迟了，老板看到后也许很欣慰，认为你这些日子都没少花时间，可能会打个德律风问候你一声最近过得怎么样，工作情况如何，是否还有意向回到我们公司，这时我想，没有几小我愿意回到畴前，因为你在那里曾承受过伤!

这就是一个活生生的例子，它奉告我们不克不及在搜索引擎优化优化工作中，许下太多的许诺。假定老板给你一个关头词，你说5个月能做上去，你一个月就把它做上去了，那么老板会认为你这小我手艺实在是太牛逼了;假入你说5个月能做上去，成果真的5个月做上去了，那么老板认为你手艺还不错;假定你说5个月能做上去，成果5个月没做上去，那么老板会认为你实力其实很一般;假定你说5个月能做上去，成果5个半月没做上去，那么老板会感觉你没什么手艺，都是在吹法螺的……

其实这跟自己的言行有很年夜的关系，搜索引擎优化有很多偶然性的因素，在优化过程中，因为表示的低调点，假定一个关头词确实没有竞争性，认为一个月的时间可以弄上去，你都不该该随便承诺他人，应该尽可能把时间延长一点;做搜索引擎优化不该该揄扬自己的手艺，应该踏踏实实去做好没一件事，包含复杂的搜索引擎优化工作和自己的言行举止都应该时刻注意。文章由曾育育文(乌龙茶.zuipin/wulongcha.html)原创，我的QQ：528449165，希望年夜家多多指教!