年夜家都知道，处所性网站，除综合性平台和处所性的论坛外。一个处所或说一个城市的人才网和房产网是最火的。然而由于处所性的人才网站一般除人事局的人才网强年夜之外，还有各类年夜型站点的分站。就以佛山人才网为例，前三甲里一个是人事局的，还有一个是智通人才网的佛山分站。那么想运营一个佛山人才网的时候要如何突围呢?我想搜索引擎优化，即搜索引擎优化是个不二的很是好的体例之一了。

但说到优化，除我们会之外我想很多人城市的，这个时候就要有布局长尾的思想，没错，本文就是奉告年夜家如何运用长尾关头词来突围一小我才网站。

由于人才网少不了企业和资讯这两支拱卫网站的信息流，而这两支信息里，也是最好挖掘长尾的。

1，企业名称的优化

运营过人才的站长应该知道，我们的流量统计里，很多都是搜索企业名称来到我们站点的。既然通太长长的企业名称这样的长尾词能来到我们站点，那么我们就从这个点入手。一般的人才网站，都有个企业详细页面，也就是让人才体会这个企业的，很多人都是在页面的题目里放了企业的名称，然后是关头词keyword里。更有甚者在描述description里也放了个单单的企业名称，小我认为，这种做法是很是不当的。题目、keyword里放企业名称倒没什么，小我认为description里为空便可，也就是不要description这个标签。因为搜索引擎当你没有description这个标签的时候，会自动地从你的内容里截取一定的内容作为描述标签内容的。还有，页面的布局，最好是左右布局，左边就是这个企业的简介，右边是一些相关的信息，比如公司的职位，或相关的公司以及相关的介绍这个公司的网络报导文章等。因为搜索引擎蜘蛛是以从左到右的体例索引我们的页面的。在左边的区块里，我们还不要忘记，把公司名称以h1标签的形式着重放置，奉告搜索引擎蜘蛛，这个公司名称是一个整体。同时，在名称下面的企业介绍里，如果呈现了这个公司名称，那么一定用strong给标识表记标帜好。这样做了之后，一个以公司名称为长尾词页面就根基布局好了。想象一下，如果有1W个企业，就有1W个很多求职人员喜欢搜索的长尾词了。何愁流量不来?

2，职位名称的优化

既然有了企业，这个企业也必定就有职位发布了。可是职位这样的词太普遍了，比如法度员，我们在百度里搜索，很多都是年夜站的或百度开放平台的，我们要做到排名是很是难的。也就是说，这样的词，底子就不是长尾词了。那么职位页面又要如何优化呢?小我的不雅点是以城市的名称加职位名称这样来组成长尾。比如把职位页的题目定位佛山法度员招聘，这样的话，他人非论是搜索佛山法度员 或佛山 法度招聘等这样的词，很可能就可以搜索到我们的页面了。这是定义长尾部分，页面布局部分，仍是依照企业名称页那样布局。然后最重要的，就是在该职位的下面，带上其它企业招聘法度员的信息，比如asp 法度员，php法度员这样的信息。还可以放一些计较机网络相关的企业，比如佛山求精网络有限公司，佛山求精网络科技公司等。这个就看您人才网法度的能力了。总的一个核心就是要跟法度，网络，语言等这样的内容相关的信息来组成这个职位页面。

3，资讯的优化

这个资讯不是指那些教我们怎么应聘或怎么招人文章，这个资讯里最好长尾化，优化的是那些处所性的人事人才招聘、公事员测验、招聘会信息等等这样的资讯。就以处所的事业单位招聘为例，比如佛山厂长司理公司这个事业单位要招人了，那么他必定有一个通知布告的发布，这样的通知布告我们很多时候是可以去人事局的网站里复制的，但不是简简单单地复制来，以资讯的体例发布就了事。我们还可以以这个资讯的前期信息和后续报导为推力，比如，现在是2012年了，我们可以把2011年整个内容巧妙布局到这个页面，比如2011年的试题，2011年招聘了哪些人等。同时还可以把本年招聘的流程、地址、然后登科的报导等，全部用来布局这个2012年的事业单位的招聘。只要内容组织的好，这条资讯的长尾词可以说会给我们带来不尽的流量。也许2013年，他人就直接来我们站找这样的信息了，而不去人事局的站点了。这就是内容聚合在优化里的效果了。

以上三点，都是针对一些很长的内容以长尾布局的形式来优化的。其实优化的核心仍是要组织好内容，内容好了，自然就成了竞争力强的长尾了。而人才网又是个很是容易挖掘长尾词的网站类型。