我们站长在做网站搜索引擎优化的时候其实不是一定给自己做的，很多时候也是给他人“打工”，替他人的网站做搜索引擎优化，这样，就有可能遇见各类各样的老板。有话说“千里马常有而伯乐不常有”，站长们在给他人做站时要是遇见个内行的还好，要是遇见个外行的，只会无来由的给你提硬性要求时，的确让人有生不如死的感触感染，因此，选好一个老板也是站长做搜索引擎优化时很需要的生存手段!具体要如何去做，其实也简单，你要学会察言观色便可，避免开以下几种情况存在的老板就根基没多年夜问题了。

一、自己网站就很烂的老板

俗话说“巧妇难为无米之炊”，当你的老板的网站自己就很烂的时候，要想优化好谈何容易?如果冒然接单，后果必定堪忧。一个设计精美的网站加上搜索引擎的的杰出表示，二者的相辅相成才会带来网站的成功运营。如果这个网站自己给用户的体验感触感染不是很好，你就应该判断的给老板提意见要求改版，如若不然，之后的搜索引擎优化就完全是瞎子点灯白搭蜡，你自己也吃力不讨好。

2、推广营销完全依赖搜索引擎优化的老板

我们知道推广营销要想做的好就必须要有多方位的手段，不克不及纯真的只依靠一种，应该在不合的时间段，面对不合的客户群时施展不合的推广营销策略，比如现在很普遍的现实媒体推广、邮件推广以及连锁营销同盟。如果你的老板只是一味的依赖搜索引擎优化去做推广营销，我想，这样对你或是对网站没一点益处的，营销面太窄且手段单一绝对不会做出成绩。

三、对你心存疑惑的老板

俗话说用人要做到“用人不疑疑人不消”，如果你的老板起头之初就对你不信任，心存疑虑，我想你之后要展开什么工作就会很难。打个例如，当你最初接管这个工作的时候，如果你的老板要求你每天都要给他报告请示工作进度，你是不是感觉很难受呢?作为一个专职搜索引擎优化的人员，每天原本就要花很多时间用在搜索引擎优化上了，还哪来的那么多时间和精力去做工作述说。只有相互信任的公司和员工才能做出成绩的。

四、没有耐心的老板

其实这不但仅是搜索引擎优化方面的问题而是很多方面的了，现在很多老板都是着急看到功能却忘记了心急吃不了热豆腐这句老话。搜索引擎优化是一项持久的工程，想看到成绩一般都要几个月甚至更长的时间，因为网络太过庞年夜而网上竞争也太多猛烈，注定了这个工作是放长线钓年夜鱼。你需要制定一个打算再慢慢去实现，如果你老板在你初来乍到就要求你在短短时间内拿出点什么，我想不止是你就是搜索引擎优化中的年夜师都应该会头疼。

总之，年夜概就上面四点是最主要的了，其余个别的情况因人而异就不算多年夜的问题，我们站长在给他人老板做搜索引擎优化的时候要做到尽心极力的同时也要让老板认可才行，要不然你做的努力在老板眼中完全不当回事那是很让人伤心的。搜索引擎优化ER和老板直接的关系是很慎密的，只有良性的互动才能带来商业上的成功，不然，选了一个不适合自己的老板，以后的日子只会是你搜索引擎优化岁月中的恶梦。

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