广东省考面试时间2022，广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。广东省考面试时间2022。

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2022年国考面试时间还未公布，根据以往的经验，预计2022年国广东省考面试将于2022年2月下旬开始。

历年广东省省考面试时间一览表

由上表可知，广东省考面试时间一般在笔试考试后一个月，预计2022年广东省考面试时间将于2月下旬进行。

面试地点

报考市以下机关职位的报考者实行异地面试，具体异地面试办法见公告附件。报考省直机关职位的报考者安排在广州面试。

2021年广东省考面试的异地办法相比于2020年以前更加精细，而从近几年的公务员面试公告来看，专项分类面试考察的可能性非常大了，所以2022年的广东公务员面试或将延续2021年的形式，大家在备考时记得要加强积累自己岗位的专业知识。

2020年及之前，广东公务员面试均采用结构化面试形式。2021年广东省考面试主要采用无领导小组讨论，个别岗位采用结构化面试形式。

今年广东公务员面试采用什么形式还需要官方确认，但是根据去年的情况来看，今年较大概率还是大部分职位都是采用无领导，只有个别职位是结构化。同学们的备面重心可以较为偏向无领导，但是结构化也不要放弃，万一你报考的职位采用了呢。

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广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。

无领导小组讨论面试题型广东省公务员无领导小组讨论面试每套题的题量并不多，只有两道，但是为了最大限度测查考生的能力，一般会设置两种或两种以上的题型。其中，比较常见的设置方式有两种：一种是“选择式问题+排序式问题”，另一种是“开放式问题+选择式问题”。

1、选择式问题+排序式问题

在此类题目设置中，给考生进行选择的范围基本固定在材料中给出的选项，选项的数量最少为7个，最多有10个，这就需要考生在阅读材料时准确理解材料主题，理清各个选项之间的关系。通常，任务一要求考生从多个选项中选三到五个，并说明理由;任务二要求小组自由讨论，对选择出来的选项或对题目中给出的选项进行排序。

2、开放式问题+选择式问题

在此类题型设置中，开放式问题的形式一般是要求考生针对材料中的问题提出或补充解决措施，选择式问题的形式一般是要求考生从多个选项中选出一定数目的选项并说明理由。在材料的主题选择上，一般更倾向于社会中的负面现象，如2020年所设置的主题就有人才匮乏、线上培训存在的隐患、领导直播带货出现的各种问题等。此外，在选择式问题中也出现过比较新颖的设问方式，给定的选择范围既可能是材料中给定的多个选项，也可能是各个小组成员在第一题中提出的解决办法。其中，后一种的选择范围相对比较灵活，但也在无形中增加了考试难度。

结构化面试题型在广东省公务员面试中，结构化面试一般会考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多测评要素中，广东省公务员结构化面试最为看重的.是计划组织协调能力，几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。

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总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司警职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

很感谢小可爱邀请回答问题：

目前广东省考笔试成绩已出，一般一个月左右就会通知面试时间。可以推荐上华图的面试课程，有老师保驾护航

文/羊城晚报全媒体记者 陈亮

通讯员 刘诗程

2022年广东省公务员招录考试于2022年1月3日举行，距今已过去23天，笔试成绩何时公布备受关注。广大考生在焦急等待成绩的同时，部分人已经开始着手准备面试。相关考试专家指出，据往年面试情况统计推算，省考笔试成绩可能会在过年前公布。

华图教育广东师资中心资深教师李品洁表示，往年笔试公告会注明在15个工作日左右公布笔试成绩。虽然2022年笔试公告未注明相关公布时间，但据近十年的公告时间安排表可知，广东省考笔试成绩一般在笔试结束后15-29个自然日内公布，意味着今年的笔试成绩很有可能在1月下旬即年前公布。

此外，李品洁也指出，从2020年开始，广东省考面试形式发生了颠覆性的改变：从以往的结构化面试侧重到无领导面试。结构化面试，往往是多对一的面试，即多名考官对一名考生的面试，单个人的面试时间最长为20分钟。在这种面试情况下，考生可以通过短时间的训练，打造符合考场的人设，掩盖自身的某些不足。而无领导面试是多对多的面试，即多名考官对多名考生，整个面试时间会持续一个小时以上，并且在面试的过程中，整个无领导小组的成员会给考生带来不同的压力，在巨大的压力下考生本身的能力、素质会更加清晰地展示在考官面前。

李品洁分析称，“两种面试形式相比之下，无领导面试形式对考生的要求会更高，这就要求考生想要在面试中脱颖而出需要花更多的时间和精力去准备。因此，建议考生在笔试成绩未出前就要开始准备演练以应对接下来的面试考验。”

据了解，过去两年广东省考面试分上下午两场进行，没有区分岗位面试。但在2021年深圳市考的无领导面试中针对执法岗和公安岗进行单独命题面试，且植入了岗位工作实务和工作场景。李品洁表示，对2022广东省考考生而言，不排除今年省考面试也是分岗位进行，所以在面试备考期间需要了解清楚自己岗位的工作实务，做好万分准备。“无论是结构化面试还是无领导面试都不能一蹴而就，需要考生不断优化自己的表达习惯、思维逻辑，加以数以万计的练习，才能在面试场上脱颖而出。”(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb)

来源 | 羊城晚报·羊城派

图片 | 受访者供图

责编 | 孙唯